合作往往可以產生意想不到的倍增效果
如今的企業處于紛繁復雜、不斷變化的社會之中,這就要求管理者能夠從傳統和現代等多個角度,生產和生活的
如今的企業處于紛繁復雜、不斷變化的社會之中,這就要求管理者能夠從傳統和現代等多個角度,生產和生活的諸多方面創造性地獲取管理經驗。有鑒于此,筆者力求借本文,透過動物的行為,提示某些管理經驗,希望能給苦于尋找管理方法的領導者們帶來一點啟示。
V型飛行的大雁。大雁有一種的本能:它們的飛行是V字型。由于雁的帶領,使“兩翼”的大雁形成局部的真空,這大大提高了雁群的飛行速度和整體防御能力。
“三個臭皮匠,頂過一個諸葛亮。”合作往往可以產生意想不到的倍增效果。如現代管理中的“精神”,其在產品研發、項目管理、任務攻堅等許多方面發揮著舉足輕重的作用。正因為如此,許多企業紛紛將“團隊合作”作為其管理理念及管理方式之一。分工合作既提高了工作效率又增加了員工的滿意度,它使集體的智慧得以充分發揮,集體的力量得以很好地體現。在合作中不僅可以有效地完成任務,還達到了增進員工間友誼和情感的目的。
被煮熟的青蛙。把青蛙放入水中,對水加熱。青蛙雖然能感到外界水溫有所變化,但因惰性沒有立即跳出水面,最終被煮熟卻還渾然不知。
當前,企業所處環境的變化多為漸進式的,管理者如果對環境的細微變化缺乏敏銳的洞察力和深入的分析,甚至采取漠不關心的態度,將可能使企業一步步陷入環境變化的洪流并最終被其吞噬。所以,管理者應該時刻留心環境的變化,經常進行調查,把握員工、顧客的心理,領會政策和法規的精神,在變化中尋找出商機,在謀略時考慮環境。
