劉永好所執掌的新希望集團明年將迎來30歲的生日，這30年來，同新希望一起誕生了不少的企業，但能夠堅持30年的企業卻是鳳毛麟角。

　　在劉永好看來，參加本屆未來之星的企業均為成長型企業，這樣的企業相當于人生中的“青春期”，“有沖勁，成長性強，但容易沖動。”對此，劉永好建議，企業應當有完善的規劃，以應對日益激烈的市場競爭。“比別人快半步，制定計劃時量力而行，辦事情時實事求是。”劉永好分享起新希望的經驗來，創業時，新希望憑借的是勤奮和決策者的膽量，如今新希望已是一家成熟的大型企業，“需要一個有前瞻性的決策團隊，善于發現企業不同階段的不同問題。”劉永好解釋道，前瞻性并不代表一味地超前，“過度超前是會當"烈士"，所以只能比其他人快半步，既能搶占先機，又能適應市場情況。”

　　馮侖：自由是創新的條件

　　剛從美國回到國內的萬通投資控股股份有限公司董事長馮侖用他與萬科董事長王石在紐約觀看話劇的經歷來闡釋“自由”的概念。“劇場就是一間很大的黑屋子，里面沒有座位。劇場里沒有設置舞臺，大家都不知道看哪兒。整個演出沒有一句臺詞，也沒有固定的格式，表演非常自由，做企業也需要有自由的精神。”馮侖還表示，成都的投資環境非常寬松，政府的支持力度大，適合企業的成長。