如今,走進這家企業5000平方米“沃爾瑪倉儲式”的總部,干凈、整潔、通透、充實的貨架,可以讓客戶一目了然地看到它的業務實力;從滾梯上到二層,開放式的大辦公環境和培訓課堂,墻上寫著醒目的標語:“可以成功,可以失敗,但不可以放棄!”你便能夠理解:這是一個多么年輕,敢于嘗試的團隊。

　　質樸家訓凝聚三代人

　　而在這個年輕的公司背后,精神起源是呂惠芳的父親和爺爺。提到這兩位長輩,呂惠芳發自內心的敬佩溢于言表。爺爺當年是某國營廠的廠長和先進工作者,連周總理還到廠里來視察過,現在呂惠芳和哥哥的許多開創性工作都能得到這位九旬老人的理解和支持。

　　在這兄妹倆的辦公室里,有一幅由爺爺呂金相措辭、父親請當地著名書法家題寫的呂氏家訓:“山高不過天,樹大靠地植;人如無良心,事業不會成;心好多積善,家和萬事興;同心建家園,富貴傳萬代。”非常直白、質樸,似乎不用解釋誰都能看得懂。但是,呂惠芳僅僅解釋了頭兩句,就讓人感受到其中極其深厚的教義。“山高不過天,樹大靠地植”——是告誡晚輩永遠不要自以為是,而要實實在在地把事情做好。而其中,家和萬事興,同心建家園,是父輩最牽掛的期待。

　　下一步,公司最需要做好兩件事情。呂惠芳說:一項是籌備在2013年的公司上市。企業過去幾乎不做貸款經營,但是各方面的條件和業務發展已經進入融資成長時期;二是從公司治理上建設組織架構,設計股權激勵,加速中高層經理人的職業培養和提升。

　　在這個過程中,呂惠芳的股權問題其實也漸漸浮出水面。這么多年來,公司一直只有兩個股東,一份是哥哥,大股東;一份是父母,持小股。依照這個家庭的情感與文化,呂惠芳仍然把自己的全部激情投進了工作,但她也表示:如果股權激勵各方面都很合適的話,希望公司能夠“持續是我的事業平臺”。