職業人健康問題堪憂

　　 企業管理者普遍處于“健康高危”臨界線上。

　　在日益激烈的商業競爭中，企業管理者的能力是決定企業成敗的關鍵因素之一，而管理者的“幸福、健康、高效”是讓他們能最大限度地發揮才干的最基本保障。然而，中國企業管理者的健康狀況不容樂觀，職業壓力與不健康的生活方式給中國企業管理者增加了更多的疾病甚至安全隱患

 　　2010年11月，《中國企業家健康指數白皮書》首次發布，《白皮書》顯示： 企業管理者普遍處于“健康高危”臨界線上；7成企業家存心理亞健康隱疾；狂妄、自大、多疑為知名企業家再發展前三大阻力；地產、能源、金融位列2010年中國企業家心理負壓前三大行業……

　　 近10年以來，出現了很多英年早逝的企業家：

　　 2011年7月2日，鳳凰網原總編輯、百視通COO突發心臟病去世，享年39歲；

　　 2011年6月27日，中芯國際董事長江上舟因癌癥去世，終年56歲；

　　 2008年7月，北京同仁堂(600085,股吧)股份有限公司董事長張生瑜突發心臟病去世，年僅39歲；

　　 2007年12月,百度CFO王湛生意外辭世,年僅40歲；

　　 2007年4月，綠野木業公司董事長許偉林，因心肌梗塞搶救無效逝世，年僅42歲；

　　 2006年2月,贛粵高速(600269,股吧)董事長吳紹明逝世,終年56歲；

　　 2006年1月，上海中發電氣集團董事長南民，因患急性腦血栓搶救無效去世，年僅37歲；

　　 2005年9月,

　　網易代理首席執行官孫德棣猝死,年僅38歲；

　　 2004年11月，改革開放的風云人物、均瑤集團董事長王均瑤因積勞成疾逝世，年僅38歲；

　　 2004年3月，北京大中電器有限公司總經理胡凱因心臟病突發搶救無效逝世，終年52歲；

　　 2004年4月，愛立信中國總裁楊邁猝死,終年54歲；

　　 2001年7月,

　　青島啤酒(600600,股吧)股份有限公司副董事長兼總經理彭作義不幸逝世,終年56歲；

　　 ……

　　從上面的例子可以看到企業家健康令人擔憂，同時企業職業人心理壓力大，健康狀況也不容樂觀。

　　2011年4月10日，普華永道25歲女職員因急性腦膜炎不治身亡。一時間，“過勞死”話題再次引發高度關注。她的悲劇也許只是個極端的個案，在很多公司里，還有很多像她這樣的上班族正在透支著健康。

　　早在2010年，一項針對世界500強跨國企業展開的“職場人健康危險度調查”報告出爐，報告顯示：3/4的員工沒有規律的運動，超過一半的員工承認膳食不均衡，超過1/3的人認為工作壓力影響到自己的健康，1/4的人吸煙，40%的人有睡眠障礙，調查發現，在平均年齡只有30歲的年輕職場人中，接近一半的人體重超重或者肥胖，77%的人心肺功能低于中等水平。

　　 中國城市健康狀況大調查組委會最近公布了中國十大健康透支行業名單：制造業、金融業、教育業、媒體、法律、IT、交通運輸、廣告、快速消費品行業、房地產等行業榜上有名。這個針對149093人的生活狀況調查顯示，對健康的關注不足、健康誤區、不良的生活方式造成員工的健康透支。而辦公室空氣質量差、年度體檢猶如“走過場”、工作壓力巨大等也成為普遍現象。

　　 “膳食失衡、工作壓力大、運動不足成為目前職場人最為典型的生活方式，這嚴重危害了他們的健康，今后還將引發一系列慢性疾病和內分泌疾病”。

　　目前我國企業員工平均還比較年輕，但隨著員工隊伍的逐漸老齡化和醫療服務價格的不斷上漲，企業在不遠的將來會面臨如何應對醫療成本上升、減少員工缺勤率、提高員工生產力的挑戰。據衛生部對10個城市的上班族調查顯示，亞健康狀態的員工已占48%，尤以經濟發達地區為甚，其中北京人是75.3%、上海是73.49%、廣東是73.41%。而幾乎每個參與市場競爭的個體都或多或少患有慢性病和心理疾患，急需要健康管理。另據全球最大的員工福利咨詢公司美世發布的《2008 年中國員工健康和福利現狀調研報告》顯示，88% 的企業對員工現在和未來的健康狀況感到擔憂。

　　專家認為，在高強度的工作重壓下，企業更應該關注員工的健康管理，特別是要積極引導員工采用正確的生活方式提升自身生命質量。