企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),從一定意義上講,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、能力和水平的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加快提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。而各種能力的提高離不開學(xué)習(xí)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,進(jìn)一步深化對(duì)搞好學(xué)習(xí)和提高學(xué)習(xí)能力的認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)作為一個(gè)永恒的主題,作為一個(gè)常抓不懈的任務(wù),自覺地重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),帶頭做學(xué)習(xí)為本、終生學(xué)習(xí)的表率。

　　首先,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的內(nèi)在要求。發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì),不僅是堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度的要求,也是提高綜合經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。如何做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)的任務(wù)非常艱巨。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要重視加強(qiáng)學(xué)習(xí),結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,積極開展調(diào)查研究,探索國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展道路,有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī),調(diào)整優(yōu)化上水平,打造國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。要利用現(xiàn)階段開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)精一些,在本企業(yè)是不是科學(xué)發(fā)展、愿不愿科學(xué)發(fā)展、會(huì)不會(huì)科學(xué)發(fā)展等重大問題上進(jìn)一步形成共識(shí)。要帶頭學(xué)習(xí),強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),著力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)變?yōu)橹\劃企業(yè)科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的辦法措施。

　　其次,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。未來真正出色的組織是學(xué)習(xí)型組織,未來企業(yè)最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是擁有更快更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。組織學(xué)習(xí)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)至關(guān)重要,不僅是企業(yè)的一項(xiàng)重要職能,而且為全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供了“解決之道”,成為企業(yè)生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ),對(duì)于企業(yè)的成敗興衰具有舉足輕重的影響。尤其是信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)組織學(xué)習(xí)變得特別重要。展望未來,企業(yè)組織學(xué)習(xí)將是下一場(chǎng)組織革命,學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)將成為新時(shí)期企業(yè)管理的潮流。

　　再次,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)履行職責(zé)的緊迫課題。國(guó)有企業(yè)是集經(jīng)濟(jì)職能、政治職能以及社會(huì)職能于一身的特殊組織,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員承擔(dān)著特殊而重大的責(zé)任,其素質(zhì)、能力高低,對(duì)企業(yè)的成敗具有決定性作用。國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作能不能做好,能不能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終掌握主動(dòng)權(quán),很大程度上取決于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求,就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì),努力使自己成為具有世界眼光、把握發(fā)展規(guī)律、能夠開拓創(chuàng)新、善于駕馭全局的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。