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簡(jiǎn)歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事

牛津管理評(píng)論 2011-04-20 16:56 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
簡(jiǎn)歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事,如何展現(xiàn)出自身的亮點(diǎn),如何突出職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和技能成為關(guān)注的焦點(diǎn)。
  簡(jiǎn)歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事,如何展現(xiàn)出自身的亮點(diǎn),如何突出職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和技能成為關(guān)注的焦點(diǎn)。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出,簡(jiǎn)歷制作需要把握三大要點(diǎn):

  首先,自我評(píng)價(jià)是鑒定自我能力的一個(gè)突破口,位居簡(jiǎn)歷首頁(yè)最醒目的地方,目的是吸引HR的眼球,引起更多的關(guān)注,在語(yǔ)言表達(dá)上需要提煉關(guān)鍵信息,切忌長(zhǎng)篇大論沒(méi)有重點(diǎn),主要介紹的是個(gè)人的職業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。要知道,吸引HR的不是你有多少優(yōu)點(diǎn),而是你有多少能力,不要空泛地自我表?yè)P(yáng),要下功夫好好了解自己,客觀評(píng)價(jià)自己,給HR一個(gè)真實(shí)的自我展示。

  其次,實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是考核個(gè)人能力與職位匹配度高低的重要環(huán)節(jié),一般來(lái)說(shuō),應(yīng)屆生都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn),所以在校期間的信息和實(shí)習(xí)經(jīng)歷都成為招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的主要考查點(diǎn)。如果有與期望職業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要寫(xiě)出來(lái),單位性質(zhì)、公司簡(jiǎn)介、所任職位、工作地點(diǎn)、職責(zé)描述等要盡量交代清楚。尤其是職責(zé)描述,更應(yīng)該具體明確,讓企業(yè)知道你在實(shí)習(xí)工作中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容,以便于企業(yè)將你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與所申請(qǐng)職位相匹配,從而提高簡(jiǎn)歷投遞的有效性。

  最后,教育背景起到求職的鋪墊作用,除了考核我們專業(yè)優(yōu)勢(shì)以外,理論基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,只有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí),再加上全面的社會(huì)實(shí)踐,才會(huì)讓“職場(chǎng)冷面孔”輕松愉悅地應(yīng)對(duì)。

  職場(chǎng)禮儀沒(méi)有男女老少之分,人在職場(chǎng)唯有體現(xiàn)尊重才是王道。求職者在面試過(guò)程中應(yīng)更好的地展示出紳士風(fēng)度,尊重面試官。這不僅能為我們的求職加分,也為日后良好的人際關(guān)系埋下伏筆。

  英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出,職場(chǎng)禮儀在面試中所占分值比重很高,在整個(gè)面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對(duì)于職場(chǎng)女性的時(shí)尚妝容一定要大方得體,切忌化著濃妝前去面試,試圖吸引招聘單位的注意,這樣只會(huì)讓面試官大跌眼鏡。對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō),淡妝更能增加對(duì)方的信任度和好感。

  應(yīng)屆生個(gè)個(gè)都很有想法,風(fēng)格迥異,在造型上不走尋常路實(shí)屬典型的時(shí)髦一族,但在面試這個(gè)關(guān)鍵性時(shí)刻,合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)老師建議,著裝要依據(jù)行業(yè)而定,如果是設(shè)計(jì)之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè),那么在服裝上可以略微時(shí)髦一些;如果以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術(shù)類崗位,則盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳。

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