繼娃哈哈方面訴達(dá)能董事“競(jìng)業(yè)禁止”案相繼在桂林、沈陽(yáng)中級(jí)人民法院勝訴后，達(dá)能方面針對(duì)娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后個(gè)人的系列“競(jìng)業(yè)禁止”案將陸續(xù)開(kāi)庭。本網(wǎng)7月31日獲悉，下周一達(dá)能起訴宗慶后案將在山東濰坊開(kāi)庭。此前，達(dá)能方面曾透露，已陸續(xù)在全國(guó)10多個(gè)地方將宗慶后告上法庭。

    新疆案已被駁回

    2007年12月11日，達(dá)能方面向外界透露，達(dá)能陸續(xù)在全國(guó)10多個(gè)地方將宗慶后告上了法庭，狀告宗慶后案由與娃哈哈訴達(dá)能高層競(jìng)業(yè)禁止基本相似。其中，合肥、貴州、蘭州、新疆等地達(dá)能當(dāng)時(shí)已經(jīng)接到了法院開(kāi)庭通知。不過(guò)，但是2007年11月底，在法國(guó)總統(tǒng)薩科齊訪華之后，達(dá)能稱(chēng)“為實(shí)現(xiàn)和談主動(dòng)要求暫停”。

    這10余起達(dá)能訴宗慶后“競(jìng)業(yè)禁止”的系列訴訟中，首宗傳出結(jié)果的卻是“法院駁回訴訟請(qǐng)求”。2007年12月底娃哈哈集團(tuán)向媒體證實(shí)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)八師中級(jí)人民法院于12月對(duì)達(dá)能方面訴宗慶后損害公司利益糾紛一案作出民事判決。達(dá)能方面的訴訟請(qǐng)求被駁回，并將負(fù)擔(dān)案件受理費(fèi)24656元。

    沈陽(yáng)案靜悄悄審理

    在今年6月沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院對(duì)達(dá)能方董事、達(dá)能中國(guó)區(qū)主席秦鵬“競(jìng)業(yè)禁止”案做出判決后，達(dá)能方面曾在發(fā)給本網(wǎng)的公開(kāi)聲明中透露，達(dá)能在沈陽(yáng)中院訴宗慶后違反董事競(jìng)業(yè)禁止的案件已經(jīng)完成審理程序。

    不過(guò)，該案件具體的審理情況，一直未有媒體曝光。

    在上述所說(shuō)的聲明中達(dá)能稱(chēng)，達(dá)能起訴宗慶后的理由也與“競(jìng)業(yè)禁止”有關(guān)，達(dá)能認(rèn)為宗慶后在擔(dān)任娃哈哈合資公司董事長(zhǎng)期間，同時(shí)任職多家非合資企業(yè)的董事或董事長(zhǎng)，利用職務(wù)便利自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)（這些公司均屬其自己或親屬控股），與合資企業(yè)有直接的利益沖突。“他不僅沒(méi)有忠于合資企業(yè)董事長(zhǎng)的職責(zé)，而且利用職務(wù)之便，以損害合資企業(yè)為代價(jià)，為自己獲取經(jīng)濟(jì)利益。”

    針對(duì)達(dá)能方面所指的宗慶后在非合資企業(yè)中擔(dān)任董事或董事長(zhǎng)的情況，宗慶后2007年12月接受媒體采訪時(shí)稱(chēng)，達(dá)能是在不同品牌的競(jìng)爭(zhēng)公司中間委派董事，而他本人是在娃哈哈一個(gè)品牌的公司里擔(dān)任董事，這兩者是不同的。

    2007年11月，桂林中級(jí)人民法院裁定達(dá)能董事嘉柯霖違背“競(jìng)業(yè)禁止”；今年6月，沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院判決達(dá)能董事、達(dá)能中國(guó)區(qū)主席秦鵬違反董事應(yīng)盡的忠實(shí)義務(wù)。2007年7月開(kāi)始，娃哈哈方面在吉林、宜昌、桂林、寧波等地分別提起訴訟，請(qǐng)求法院判令擔(dān)任達(dá)能與娃哈哈合資公司董事的三位人士范易謀（達(dá)能亞太區(qū)總裁）、嘉柯霖、秦鵬（達(dá)能中國(guó)區(qū)主席），停止擔(dān)任合資公司董事職務(wù)，違法所得歸還合資公司并賠償合資公司損失。目前，已判決的相關(guān)訴訟，均為娃哈哈勝訴。

    鏈接：所謂競(jìng)業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。

    根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法的規(guī)定，可分為法定競(jìng)業(yè)禁止和約定競(jìng)業(yè)禁止兩種。 我國(guó)對(duì)法定競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，多見(jiàn)于一些商事法律中，主要針對(duì)的是公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理、合伙人等高級(jí)管理人員。如我國(guó)《公司法》第61條規(guī)定：“董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。”