山東百脈泉酒業有限公司董事長、總經理李成新在來百脈泉之前所從事的工作與釀酒這個行當相隔甚遠，但現在他卻成了這個行業的專家。這不得不提起他與百脈泉酒業公司結緣的故事。

    　有著60多年歷史的章丘酒廠到了上個世紀90年代末期，在頻繁改制和市場激烈的競爭下走到了低谷。之前，章丘酒廠有過很長時間的輝煌，一度成為全市的利稅大戶，濟南的趵突泉酒和章丘的百脈泉酒也曾被冠以“西有趵突為魁，東有百脈為冠”的美名，“百脈泉”酒一直是章丘人民的驕傲，素有“章丘小茅臺”的美譽，其主導產品“清照”系列酒也多次榮獲國家、省、部級優質產品稱號。

    　“無論如何也要挽救這個國有大企業，還百脈泉酒昔日的風光。”章丘市市領導多次強調這個問題。但是一連改換幾任酒廠領導都無濟于事，到底該派誰去呢？2003年底，章丘市領導們把眼光對準了李成新。

    　那時，剛剛40出頭的李成新是中日合資企業章晃機械工業有限公司的中方代表、副總經理。在李成新的成長過程中，干一行愛一行貫穿在他工作的始終，1978年參加工作后，李成新從一名普通的工人干起，到會計、團總支書記、生產調度、集團公司副總經理等。

    　在章晃機械工業公司期間，李成新先后兩次被派到日本，學習日本先進的管理流程和工藝技術。1997年他獲得了山東大學MBA學位證書，2005年再轉于cnwinenews.com次獲得了清華大學高級職業經理人的資格證書。

    　李成新的工作作風嚴謹而且非常講究方式方法。他有三個“干”字法則：無論干什么工作“用心去干”，只要用心就會更快更全面地干好；干工作要“創新去干”，沒有創新就沒有好的工作方式，就不會有好的發展；無論干什么要“執著地干”，干什么工作和事情都有可能遇到失敗，失敗不可怕，可怕的是失敗了一蹶不振，要有執著不怕輸的精神。

    　在章晃公司，李成新的月薪5000多元，配備專車、免費午餐，工作得順風順水，另外根據中日雙方的協定，2005年后，日本人員撤回，完全交給中方管理，并承諾由李成新接收管理。可以說在章晃公司，一片大好前程在等著李成新。  

  
    　章丘市市領導先后多次找到李成新溝通，陳述酒廠曾經的輝煌和興衰帶來的利害關系，作為一名黨培養多年的共產黨員，為政府分憂是義不容辭的責任和義務，李成新點頭答應了。但是日方卻堅決不同意，他們以合作協議上的約定、企業發展的需要、人才培養需要時間等種種理由阻止李成新的調離。

    　雙方僵持了很長時間，章丘市政府領導反復和日方交涉協商，李成新本人也多次出面和日方溝通，表明自己想到酒廠工作的決心，最終，中日雙方在青島召開董事會，同意李成新調離章晃機械有限公司。李成新離開章晃公司的時候，很多員工拉著他的手流下了難舍難分的淚水。
  作者：卞川澤