新華社昆明６月９日專電（記者何璐璐）日前，記者從云南省高層次科技人才培養引進工作情況通報暨座談會上得知，云南省科技廳通過“引進中青年學術和技術帶頭人后備人才”“省級創新團隊培養”和“引進高端科技人才”三大政策與措施，積極開展培養和引進高層次科技人才工作，取得了較好成績。

　　２００５年云南省科技廳開展了“省級創新團隊培養”試點工作，在高校、院所和企業選拔創新團隊進行試點。在此基礎上，２００８年研究制定了《云南省創新團隊選拔培養管理實施辦法》，使省級創新團隊的數量達到３０個。今年還將繼續選拔２０個左右的團隊進行培養。

　　從２００８年起，按照研究制定的《云南省高端科技人才引進計劃實施辦法》，云南省每年引進１０名左右在國內外享有較高聲譽、具有國內外領先水平的高端科技人才，著力解決云南省科技領軍人才不足的難題，進一步增強自主創新能力。目前，已引進９名高端科技人才，均為博士學位，正高級職稱，都是相關研究領域國內外知名專家。

　　開展高層次科技人才培養引進工作以來，云南省培養造就了一批起到中堅作用的中青年科技精英。目前云南省入選“百千萬人才工程”國家級人選的４２人中有３６人是選拔培養的省中青年學術技術帶頭人和省技術創新人才。２００８年云南省１２個獲得國家基金委與云南聯合基金的項目的主持人中，１１人為省中青年學術和技術帶頭人及省技術創新人才。