神舟酒業啟動職工課堂制度
日前,河南民權神舟葡萄酒業有限公司為加強員工團隊建設,提升企業凝聚力,舉辦了以塑造企業文化為主題的職工課堂。 根據了解,神舟酒業為本次講座專門邀請了來自商丘當地高校的知名講師,就如何將文化意識、品牌意識貫穿到日常的生產、生活當中等主題進行了分析與講解
日前,河南民權神舟葡萄酒業有限公司為加強員工團隊建設,提升企業凝聚力,舉辦了以塑造企業文化為主題的職工課堂。
根據了解,神舟酒業為本次講座專門邀請了來自商丘當地高校的知名講師,就如何將文化意識、品牌意識貫穿到日常的生產、生活當中等主題進行了分析與講解,特別強調了職工的社會責任感是企業文化重要組成部分這一主題。參會員工表示,目前正處生產旺季,工作強度較大,體現企業榮譽感和社會責任感的最好做法,就是認真確保產品質量。
神舟酒業總經理李繼領介紹說,2008年適逢神舟酒業建廠50周年,企業之所以能在競爭日趨激烈的葡萄酒行業中始終保持健康的發展態勢,很大程度上得益于長期以來堅持走品牌化道路,打造有神舟特色的企業文化。本次職工課堂的舉辦正是為了深入強化這一主題,提高神舟葡萄酒產品在區域市場上的品牌影響力。他表示,職工課堂將在今后持續開展下去,形成一個固定的制度,除講座之外,還將通過組織員工開展社會公益服務活動等形式,全方位彰顯神舟酒業作為當地龍頭企業的社會責任感和文化積淀。
根據了解,神舟酒業為本次講座專門邀請了來自商丘當地高校的知名講師,就如何將文化意識、品牌意識貫穿到日常的生產、生活當中等主題進行了分析與講解,特別強調了職工的社會責任感是企業文化重要組成部分這一主題。參會員工表示,目前正處生產旺季,工作強度較大,體現企業榮譽感和社會責任感的最好做法,就是認真確保產品質量。
神舟酒業總經理李繼領介紹說,2008年適逢神舟酒業建廠50周年,企業之所以能在競爭日趨激烈的葡萄酒行業中始終保持健康的發展態勢,很大程度上得益于長期以來堅持走品牌化道路,打造有神舟特色的企業文化。本次職工課堂的舉辦正是為了深入強化這一主題,提高神舟葡萄酒產品在區域市場上的品牌影響力。他表示,職工課堂將在今后持續開展下去,形成一個固定的制度,除講座之外,還將通過組織員工開展社會公益服務活動等形式,全方位彰顯神舟酒業作為當地龍頭企業的社會責任感和文化積淀。
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