在全球商業(yè)領(lǐng)袖的舞臺(tái)上，中國企業(yè)家的身影越來越受到矚目。2024年11月26日，Thinkers50 發(fā)布“Leaders 50全球商業(yè)領(lǐng)袖”榜單，華潤啤酒董事會(huì)主席侯孝海憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與管理思想上榜。這不僅是對(duì)侯孝海個(gè)人能力的認(rèn)可，更是對(duì)華潤啤酒30年來蓬勃發(fā)展的肯定，彰顯了中國企業(yè)在全球商業(yè)領(lǐng)域的影響力與競(jìng)爭力。

       變革引領(lǐng)下的高端化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

       Thinkers50于2001年在倫敦建立，是全球首個(gè)管理思想家排行榜，致力于挖掘和推選全球范圍內(nèi)，在管理思想創(chuàng)新領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的思想者，是當(dāng)今世界上最具影響力的思想者榜單。該榜單每兩年評(píng)選一次，旨在激勵(lì)那些在全球商業(yè)管理實(shí)踐與管理思想上具有深刻洞見與卓越貢獻(xiàn)的商業(yè)管理思想家，被譽(yù)為“管理界的諾貝爾獎(jiǎng)”。Leaders50為Thinkers50機(jī)構(gòu)每兩年面向全球商業(yè)管理思想家頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在激勵(lì)那些在全球商業(yè)管理實(shí)踐與管理思想具有深刻洞見與卓越貢獻(xiàn)的商業(yè)管理思想家。

       今年上榜“Leaders 50全球商業(yè)領(lǐng)袖”的50名商業(yè)領(lǐng)袖，是從600多個(gè)提名者中脫穎而出。榜單上有眾多全球知名企業(yè)的首席執(zhí)行官，如美國微軟公司首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉?、美國英偉達(dá)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛、美國通用汽車公司董事長兼首席執(zhí)行官瑪麗·芭拉等。

       作為全球最大的啤酒企業(yè)掌舵人，侯孝海與華潤啤酒的故事，是一段充滿變革與創(chuàng)新的傳奇旅程。2002年，在華潤剛剛通過與雪花啤酒的合作進(jìn)入啤酒市場(chǎng)時(shí)，侯孝海就加入了華潤啤酒。自此，他在華潤啤酒的發(fā)展過程中扮演了變革性角色，推動(dòng)公司不斷適應(yīng)中國消費(fèi)者日益變化的消費(fèi)需求。

       華潤啤酒的成功離不開“高端化”戰(zhàn)略，這一戰(zhàn)略已成為其核心競(jìng)爭力。在擔(dān)任CEO后，侯孝海提出了七大戰(zhàn)略舉措，包括產(chǎn)能優(yōu)化、組織變革，以此來實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營的“復(fù)蘇和變革”。他敏銳地洞察到消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)產(chǎn)品的需求趨勢(shì)，主導(dǎo)開發(fā)了三款全國性高端啤酒——SuperX、馬爾斯綠和匠心營造，這些產(chǎn)品很快超出了市場(chǎng)預(yù)期，不僅贏得了消費(fèi)者的喜愛，也迅速提升了公司的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭力。

       瑞士洛桑國際管理發(fā)展學(xué)院教授馬克·格里文（Mark Greeven）評(píng)價(jià)道：“侯孝海是中國酒水飲料行業(yè)中一位極具變革力的領(lǐng)導(dǎo)者。在他的帶領(lǐng)下，華潤啤酒從一家傳統(tǒng)的啤酒生產(chǎn)商轉(zhuǎn)型為一家充滿活力、以高端市場(chǎng)為重點(diǎn)的行業(yè)領(lǐng)軍者。”

       全球視野下的中國企業(yè)影響力

       在全球化的大背景下，中國企業(yè)家正越來越多地展現(xiàn)出其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神。侯孝海的成功并非偶然。他具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和卓越的管理能力。他的領(lǐng)導(dǎo)力和管理思想，不僅推動(dòng)了華潤啤酒的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，也為全球商業(yè)管理實(shí)踐提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。他強(qiáng)調(diào)要設(shè)定遠(yuǎn)大的目標(biāo)——不僅個(gè)人如此，企業(yè)亦如此。侯孝海以敏銳的判斷力和戰(zhàn)略遠(yuǎn)見著稱，這些能力來源于他持續(xù)學(xué)習(xí)和觀察的心態(tài)。

       侯孝海深知，一個(gè)企業(yè)的成功離不開卓越的團(tuán)隊(duì)和高效的運(yùn)營體系。因此，他注重在團(tuán)隊(duì)中選拔和培養(yǎng)人才，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者需親自參與招聘工作，以確保團(tuán)隊(duì)成員在經(jīng)驗(yàn)和性格上都契合公司的文化和戰(zhàn)略。在他的帶領(lǐng)下，華潤啤酒的團(tuán)隊(duì)逐漸成長為了一支高效、協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的隊(duì)伍。

       同時(shí)，侯孝海還具備著全球視野和前瞻性的戰(zhàn)略思維。他深知，在全球化的今天，中國企業(yè)要想在國際舞臺(tái)上占據(jù)一席之地，就必須不斷學(xué)習(xí)、觀察和適應(yīng)全球市場(chǎng)的變化。因此，他積極推動(dòng)華潤啤酒的國際化戰(zhàn)略，提升品牌知名度與影響力。

       迄今為止，侯孝海已與華潤啤酒共同走過了20余載，成為了業(yè)界矚目的典范。在談到未來規(guī)劃時(shí)，侯孝海表示，將繼續(xù)帶領(lǐng)華潤啤酒通過品牌、品質(zhì)、產(chǎn)品和文化等多維度升級(jí)來迎接消費(fèi)新世界的挑戰(zhàn)。他堅(jiān)信在全球化的背景下，中國企業(yè)只有不斷創(chuàng)新和發(fā)展才能在全球市場(chǎng)中立足并取得更大的成功。

       業(yè)內(nèi)人士表示，在全球化的今天，中國企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神正在被世界所認(rèn)可和尊重。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)實(shí)力的不斷提升，越來越多的中國企業(yè)將會(huì)走向世界舞臺(tái)，展現(xiàn)其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神。這將為中國乃至全球的商業(yè)發(fā)展注入新的活力