仁懷市緊盯世界醬香白酒核心產區目標，堅持需求、問題和目標導向相統一，聚焦政治引領、調研摸底、課程優化和分類施教，開展醬香白酒產業全產業鏈人才培訓，為民營酒企、民營經濟人士“蓄電加油”，有力助推醬香白酒產業高質量發展。

仁懷市白酒企業現場觀摩學習

聚焦政治導向強引領，把穩發展“方向盤”。仁懷市市級成立醬香白酒產業專班，組織32名縣級領導干部、419名科級領導干部、1276名黨員干部指導聯系1925家白酒企業，常態化開展政策宣傳解讀，旗幟鮮明強化白酒企業的政治引領。

市委高度重視人才培養，統籌協調推動，把白酒企業人才培訓作為“一把手”工程，納入全市年度干部教育培訓計劃，召開專題會議研究部署，明確教育培訓目標任務，細化教育培訓工作措施，為企業參訓人員作專題輔導。

持續加強白酒企業黨建工作，優選10家白酒企業黨組織進行示范創建，采取“組織部門抓總 行業主管部門指導 屬地管理部門協助”的工作模式，深入到白酒企業點對點指導培訓，幫助白酒企業黨務工作者理清黨建工作思路，以高質量黨建推動企業高質量發展。

仁懷市白酒產業工人萬人技能提升培訓啟動儀式

聚焦需求導向強調研，提高培訓“精準度”。大興調查研究之風，組織黨員干部下沉到醬香白酒企業，扎實開展服務聯系工作，詳細了解企業短板弱項，收集企業人才管理、技能等方面教育培訓需求200余條。

堅持以白酒企業需求為導向，結合產業發展實際，制定《仁懷市白酒產業高質量發展暨白酒企業負責人培訓班工作方案》《仁懷市醬香型白酒產業工人萬人技能培訓工作方案》《新時期仁懷市產業工人隊伍建設改革方案》等系列文件方案，精準制定白酒企業人才專題培訓13期，涵蓋白酒企業發展各方面。

充分發揮黨校教育培訓主陣地作用，整合利用人社局、工會、醬科所、省酒檢院等資源平臺，省人力資源社會保障廳和遵義市人社局投入1000萬元在茅臺學院打造貴州醬酒職業技能培訓基地，推進白酒產教融合和科技成果轉化，形成多部門齊抓共建的工作格局。

聚焦課程內容強設置，提高培訓“含金量”。緊緊圍繞醬香白酒產業發展需要，突出白酒企業人才培訓的特殊性，推進教育培訓內容形式創新。教育引導白酒企業負責人增強“四個意識”。

著眼提升白酒企業經營、管理、生產、銷售等方面水平，量身定制《白酒企業征收管理與納稅服務規范》《數字經濟環境下仁懷市白酒企業如何借勢電商實現二次突破》《白酒企業食品生產管理與市場行為規范》等8個專題課程，實現“個性化定制”。

強化師資配備，邀請領導干部、專家學者、業務骨干、能手工匠為白酒企業生產銷售負責人和一線技能工人解讀相關政策，分析發展形勢，現場解答困惑，開展技能培訓，全面提高培訓的針對性。

聚焦分類施策強覆蓋，提高培訓“實效性”。堅持“分類施策、對癥下藥、全面覆蓋”抓培訓，提高醬香白酒企業各領域人才“硬實力”。組織53名白酒企業黨組織書記參加仁懷市兩新組織黨組織書記學習貫徹黨的二十大精神暨履職能力提升培訓，幫助白酒企業黨組織書記提高履職本領。

注重對企業“領頭羊”培育，分期分批對全市2500余名白酒生產和銷售企業負責人開展全覆蓋大輪訓，圍繞生態環保、減稅降費、生產安全等方面進行教學，幫助企業負責人明確發展目標、守好發展底線。拓寬人才視野格局，選派100余名白酒企業人才代表赴廈門大學和深圳改革開放干部培訓學院，對企業品牌建設、營銷策略等方面進行綜合學習。

組織開展醬香型白酒產業工人萬人技能培訓，加強制曲、制酒、品評、勾調等傳統工藝學習，鍛造一支技能過硬的一線隊伍。