條件
銷售傭金符合三個(gè)條件：
1、有合法真實(shí)憑證；
2、支付的對(duì)象必須是獨(dú)立的有權(quán)從事中介服務(wù)的納稅人或個(gè)人；
3、支付給個(gè)人的傭金，除另有規(guī)定者外不得超過服務(wù)金額的5%），可以計(jì)入銷售費(fèi)用。
會(huì)計(jì)處理
根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，從事中介服務(wù)的 銷售傭金單位或個(gè)人領(lǐng)取傭金時(shí)必須有合法真實(shí)的報(bào)銷憑證，支付的對(duì)象必須是獨(dú)立的有權(quán)從事中介服務(wù)的納稅人或個(gè)人（不含本企業(yè)雇員），支付給個(gè)人的傭金，除另有規(guī)定者外，不得超過服務(wù)金額的 5%。不符合上述條件的傭金支出不得計(jì)入銷售費(fèi)用稅前扣除。企業(yè)支付的銷售傭金不得抵減相關(guān)銷售業(yè)務(wù)的銷售額和應(yīng)納流轉(zhuǎn)稅（出口貨物傭金沖減當(dāng)期出口業(yè)務(wù)收入），符合規(guī)定的銷售傭金應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用（或營業(yè)費(fèi)用）并可在所得稅前扣除。
另外，對(duì)于傭金的稅務(wù)處理還需注意兩方面的問題：
一方面，根據(jù)外商投資企業(yè)和國外企業(yè)所得稅法的規(guī)定，對(duì)從事房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)與境外企業(yè)簽訂房地產(chǎn)代銷、包銷合同或協(xié)議，向境外代銷、包銷企業(yè)支付的各項(xiàng)傭金、差價(jià)、手續(xù)費(fèi)、提成費(fèi)等勞務(wù)費(fèi)用經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后可作為費(fèi)用列支，但應(yīng)在房地產(chǎn)銷售收入10%的范圍內(nèi)據(jù)實(shí)扣除；
另一方面，任何支付給在本單位任職或受雇人員的傭金費(fèi)用，一律視為“工資薪金”，在計(jì)算所得稅時(shí)不得作為傭金支出扣除。 按照《財(cái)務(wù)部關(guān)于外商投資企業(yè)執(zhí)行和分行業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)制度有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，外商投資企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中按照合同、協(xié)議支付的回扣（傭金），可計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核認(rèn)可，可在稅前扣除。
核算方法
銷售傭金1、銷售部
（1）首批提貨
A、完成銷售額不足任務(wù)量50％（不含50％）的，不予提取傭金。
B、完成任務(wù)量50％以上（含50％）的，按區(qū)域當(dāng)月首批提貨回款額的1%提取傭金，發(fā)放方式：每月計(jì)發(fā)提取傭金的70％，剩余30％根據(jù)任務(wù)量完成情況按季度計(jì)發(fā)。
核算公式：首批提貨回款額×1%×70％
C、每季度完成任務(wù)量70％以上的，計(jì)發(fā)剩余30％傭金；
D、每季度完成任務(wù)量不達(dá)70％的，不計(jì)發(fā)剩余30％傭金；
E、由于員工個(gè)人原因離職的，核發(fā)月70％銷售傭金，剩余30％部分季度傭金視為自動(dòng)放棄；
F、每季度銷售任務(wù)量另附明細(xì)表。
（2）非首批提貨的銷售回款
A、按銷售回款的0.5％計(jì)發(fā)傭金；
B、計(jì)發(fā)方式同上。
（3）其他規(guī)定
A、招商經(jīng)理按自己所轄區(qū)域的銷售額為基數(shù)提取銷售傭金；
B、招商經(jīng)理在試用期內(nèi)的，由代管此區(qū)域的招商經(jīng)理按照此區(qū)域的任務(wù)考核后提取此區(qū)域的銷售傭金。
2、市場部
（1）首批提貨：
按當(dāng)月首批提貨回款額的0.5％提取傭金。
（2）非首批提貨的銷售回款：
按回款額的1％提取傭金。
（3）相關(guān)規(guī)定
A、部門內(nèi)部分配比例另見附表（附表2）。
B、市場部經(jīng)理可根據(jù)部門實(shí)際工作情況，每季度對(duì)部門內(nèi)部分配比例做相應(yīng)調(diào)整，報(bào)行政部備案。
3、其他部門及人員
（1）客服人員按所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售額的1‰提取，每月計(jì)發(fā)一次。
（2）行政部按整體銷售額的1‰提取，每月計(jì)發(fā)一次。
（3）財(cái)務(wù)部按整體銷售額的2‰提取，每月計(jì)發(fā)一次，部門內(nèi)部分配比例由財(cái)務(wù)部內(nèi)部制定，報(bào)行政部備案。
（4）非老伴公司人員對(duì)老伴產(chǎn)品進(jìn)行銷售，全款到帳后按回款額的1％一次性提取，以報(bào)銷形式進(jìn)行帳務(wù)處理。
稅務(wù)處理
銷售傭金隨著市場競爭的加劇，很多企業(yè)為擴(kuò)大銷售，常采用支付傭金的方式。然而不少企業(yè)對(duì)傭金的稅務(wù)處理，理解得不夠準(zhǔn)確、全面，給企業(yè)發(fā)展帶來不利影響。那么，企業(yè)支付的傭金該如何進(jìn)行稅務(wù)處理呢？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發(fā)［2000］84號(hào)，以下簡稱《通知》）規(guī)定：
納稅人發(fā)生的傭金符合下列條件的，可計(jì)入銷售費(fèi)用：
（一）有合法真實(shí)憑證；
（二）支付的對(duì)象必須是獨(dú)立的有權(quán)從事中介服務(wù)的納稅人或個(gè)人（支付對(duì)象不含本企業(yè)雇員）；
（三）支付給個(gè)人的傭金，除另有規(guī)定者外，不得超過服務(wù)金額的5％。
《通知》還規(guī)定，工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，除另有規(guī)定外，工資薪金支出實(shí)行計(jì)稅工資扣除辦法。可以看出，準(zhǔn)予稅前扣除傭金的支付對(duì)象不包括本企業(yè)雇員，支付給本企業(yè)雇員的傭金應(yīng)列入工資薪金支出，用計(jì)稅工資扣除辦法進(jìn)行納稅調(diào)整。
另外，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例、《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則以及《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》（國稅發(fā)［1995］65號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)支付給本企業(yè)雇員的傭金，屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)得到的報(bào)酬，屬個(gè)人的工資薪金所得，企業(yè)支付給個(gè)人（非本企業(yè)雇員）的傭金，屬個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬所得，企業(yè)是個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人，應(yīng)指定支付傭金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門或其他有關(guān)部門，具體辦理個(gè)人所得稅的代扣代繳工作。企業(yè)不履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，應(yīng)納稅款由取得傭金的個(gè)人繳納，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)扣未扣稅款50％以上至3倍的罰款。可以看出，企業(yè)應(yīng)對(duì)支付給個(gè)人的傭金，認(rèn)真履行好代扣代繳義務(wù)。
近日某市國稅局稽查部門在對(duì)某油脂股份有限公司進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2003年度列明的傭金共計(jì)37500元，其中包括支付給本企業(yè)職工的銷售提成28100元，企業(yè)將傭金全部在企業(yè)所得稅稅前扣除。稅務(wù)機(jī)關(guān)作出了對(duì)該企業(yè)支付給職工的銷售提成補(bǔ)繳企業(yè)所得稅9273元并處以應(yīng)納稅款１倍罰款的處理決定。因該企業(yè)支付給本企業(yè)職工的銷售提成，不能以傭金列支，而應(yīng)作為工資薪金支出，但這部分工資薪金支出已超出了該企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)。該企業(yè)正是由于違反了《通知》中關(guān)于傭金的企業(yè)所得稅稅前扣除決定，才受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰。
可見，企業(yè)在利用傭金拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，一定要全面按照稅法規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理，才能經(jīng)得起稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，才能健康發(fā)展。
不核發(fā)條件
銷售傭金屬下列情況之一的不核發(fā)銷售傭金
1、員工在試用期內(nèi)；
2、免費(fèi)贈(zèng)送；
3、贈(zèng)品銷售；
4、返利；
5、宣傳資料的銷售；
6、客戶保證金；
7、出現(xiàn)退貨的，按當(dāng)月發(fā)生退貨的實(shí)際金額從銷售總金額中扣除；
8、員工當(dāng)月病假、事假累計(jì)5天（含5天）以上的不核發(fā)月銷售提成；