【中國糖酒網網絡營銷資訊】一致型關系指的是企業文化與企業制度處于正相關狀態，一致性比較好，即企業文化所提倡倡導的精神、價值觀等與制度所規定要求的行為方向是一致的。企業文化的理念能夠在企業制度體系中得以正確體現，這時，兩者對企業的管理和發展就會起到相互補充、相得益彰的作用，兩者的一致性越高，對企業管理產生的作用就會越好。

　　當然，企業文化和企業制度都有優劣、好壞之分，不良的企業文化和較差的企業制度雖然也具有一致性，但這種一致是有害的，會導致企業走向衰亡。只有良好的企業文化和良好的制度所表現出的一致才能真正幫助、引導企業走向健康發展之道，促進與保持企業的可持續發展。而良好的企業文化一般應具有如下特點：一是企業文化是企業戰略的重要組成部分，而不僅僅停留在輔助型、配套型的戰略措施的層次上;二是企業文化突出該突出企業自己的特性，企業文化的建設是從企業的具體情況、實際情況出發，量身定做適合本企業的文化精髓;三是繼承發揚中國傳統文化，正如杜拉克說，“企業文化越符合民族的文化，這樣的企業文化才能扎根久存”。

　　對于一致型關系，應進一步判斷兩者一致程度的高低。對于一致程度低的，要完善制度，以保證文化執行過程中得到更加有力的制度支撐;對于文化中的模糊地帶，可以結合已有制度的思想進行提煉和明晰。