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做品牌的八大“怪思想”(上)

中國營銷傳播網 2008-10-23 15:16 網絡營銷
今年中國經濟在國際國內多重因素沖擊下,通脹居高不下,出口放緩,貿易順差減少,同時GDP增幅明顯下滑,全球經濟衰退的寒冬正襲擊中國。在寒流突襲下,中國中小企業更是舉步維艱,品牌成了眾多中小企業崛起的正道。由此,品牌呼聲越來越高,但用常規性思維做品牌就夠了

 今年中國經濟在國際國內多重因素沖擊下,通脹居高不下,出口放緩,貿易順差減少,同時GDP增幅明顯下滑,全球經濟衰退的寒冬正襲擊中國。在寒流突襲下,中國中小企業更是舉步維艱,品牌成了眾多中小企業崛起的正道。由此,品牌呼聲越來越高,但用常規性思維做品牌就夠了嗎?正值于此,遠卓品牌機構提出了做品牌的八大“怪思想”,希望能夠幫助中小企業用反常規的思想來塑造品牌。
  一、“慢品牌”思維塑造品牌

  速度不應該是我們追求的目標,欲速則不達。凡事適可而止,找到合適的策略,提高效率和效益才是最關鍵的。十分可惜,品牌塑造也呈現出急功近利的趨勢,大量企業都渴望自己的品牌能夠速成。

  當然,希望品牌速成的愿望本身沒有錯,就像做企業的都想做成百年老店,但是誰都知道做百年老店絕非一朝一夕之功,而且也絕非誰都有這個能力和機會。相反,如果一心只是放在成為百年老店這個目標上,企業反而會迷失方向,誤入歧途,不可自拔,甚至無可救藥。

  許多企業做品牌就希望一夜速成,就像明星走紅一樣。一夜速成不是沒可能,一夜走紅也不是沒先例,只是背后的平臺、積淀和代價,我們必須看見。

  看不到背后的平臺、積淀以及付出的高額代價,我們就會陷入誤區。打個比方來說,劉翔跨欄近乎是一戰成名天下知,但是其本人的天資和辛勤付出、奧運的平臺、亞洲田徑的背景以及商業的運作等等,忽略了這些關鍵因素,我們就不能真正了解真實的成名“過程”。

  天欲其亡,必令其狂。速度會讓人喪失理智,失去自我,甚至讀不懂自己。但必須指出,每個人對于速度的駕馭能力不同。例如,有人開車的速度很快,也能長時間平平安安,換一個人用一樣的速度,卻極有可能事故頻發。道理很簡單, 每個人對于速度的駕馭能力不一樣。

  做品牌也一樣,蒙牛能夠跑出“火箭的速度”,固然值得羨慕和尊重,但并不值得我們照搬照抄,最多只能借鑒其經營企業的部分思維方式。最近鬧得沸沸揚揚的三聚氰胺事件,更警示我們我們不應該動不動就拿蒙牛出來說事,動不動就要像蒙牛看齊。

  我們需要典范和楷模,但是我們不需要“神”來頂禮膜拜。遠卓品牌機構認為,我們更需要的是全方位審視自己,分析自己的資源和經驗,梳理自己的綜合優勢,然后一步步地塑造自己的品牌。

  我們不要把“速度”當作目的,也不要把“速度”當作憲法,我們可以在遵照客觀規律的基礎上,出奇制勝,在不傷筋動骨的基礎上,適當地提高速度,更加高效率地塑造品牌。例如,遠卓品牌機構策劃的“珠鉆之爭”、“炸鋼構”、“吃家具”、“家具抽脂減肥”、“飾品秋收令”、“加盟火眼”、“《女友》疑案”等極具震撼力的新聞事件,都大大提高了當事品牌的傳播速度,并快速提高了他們的美譽度。但是作為當事品牌,其依舊不能盲目追求速度,否則必受其累。

  快就是慢,慢成就快。競爭激烈的環境,企業需領悟其中的真理,保持“慢品牌”的心態,謹慎規劃,積極創新,嚴格執行,一步一個腳印地構建品牌。

  二、“闖綠燈”比“闖紅燈”更危險

  企業在發展過程中,往往因為急于求成、一味追逐利潤而“闖紅燈”,如一擲千金做品牌,忽視品牌塑造的可控性,忽視終端的精耕細作,隨意克扣員工工資等等。“闖紅燈”是危險的,企業“闖紅燈”后,往往會造成企業利益嚴重受損的后果。或是品牌美譽度下降了,或是企業員工怠工,或是產品銷量下跌了。但企業還沒發覺,有種行為比“闖紅燈”更危險,那就是“闖綠燈”。

  “綠燈”是被公認、普遍化的成功法則。所以,著名營銷大師的典籍、著名企業的成功案例和成功法則、成功人士的心得體驗常常被別的企業奉為成功的準則。它們成了企業學習的標桿,所以,越來越多的企業借鑒別人的成功經驗,甚至“抄襲”別人的成功經歷。“闖綠燈”的現象已經越來越嚴重,但其實企業一味“闖綠燈”,而忽略企業實際狀況,那么“闖綠燈”就比“闖紅燈”更加危險。

  在塑造品牌的方法上,企業看到了花巨資做廣告、大請代言人能在短時間內出名,所以認為巨資做廣告、請代言人是品牌塑造的最好方法。于是,很多企業不惜一切代價請了明星,四處投廣告。結果呢?結果是企業不能承受接踵而來的巨額花費,欲進無力,欲罷不能,緊接著在猶豫與彷徨之間,現金流出現了問題,甚至資金鏈斷裂,企業便隨之一命嗚呼!這樣倒閉的企業不在少數。

  在企業管理上,很多企業都很注重企業內部管理制度的修訂,認為只要有制度作為約束與規范,然后就萬事大吉了。所以,這些企業往往都借鑒或照搬大型企業的內部管理制度,而忽視了企業自身的特點。這種不符實際的制度往往會使企業遇到很多棘手問題,也會使人心渙散。這種制度的照搬照抄比克扣員工工資更加危險。

  在營銷方面,企業往往看到了諸多公司團隊的力量和廣告拉動的作用,于是就想當然地認為營銷團隊建設和鋪廣告是最重要的。所以,企業在加強營銷團隊建設和大做廣告宣傳時,往往忽略了終端的精耕細作,最終大大降低了終端的賣貨能力。

  另外,部分企業雖然意識到了終端銷售的重要性,但它們仿佛只會打價格戰,不斷通過“降價”來吸引消費者,或者是大拼贈品,以附送“小恩小惠”來爭取顧客。當價格戰使企業達到了“以量取勝”的目的時,其品牌價值并沒有得到相應的提升,而且,盡管銷量上去了,企業的利潤卻反而變薄了。因此,以盲目犧牲利潤的價格戰和犧牲顧客價值的促銷戰,只能是使終端陷入更激烈的惡性競爭。

  成功經驗固然有相同之處,但不是每個企業的成功之處都適合另外一個企業的。戰勝不復,成功不可復制,只有根據自己特點,在借鑒的基礎下不斷探尋和調節。企業應該明白一點,有的成功只是表象,并不適合你。“闖紅燈”固然危險,但企業若沒有把握好尺度、火候,“闖綠燈”就比“闖紅燈”更加危險。

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