湖北白云邊股份有限公司工會創新工作思路，把維護職工權益和提高員工技能放在工作首位，把職工維權和提高技能進行有機結合依據《工會法》，努力保護、調動和發揮了員工的工作熱情，建全公司各級工會組織。經常性深入基層，解決職工的后顧之憂。在保證企業實現贏利的同時，充分維護員工的合法權益，積極參與企業管理，公司的每一項規章的出臺，工會都組織企業相關部門和職工代表進行座談和會商，并使這種會商成為制度化，工會協助公司把創學習型企業，做知識型員工工作作為建設企業文化、提高員工隊伍素質的重要手段，會同公司管理部門和基層工會，2008年6月組織公司員工開展了為期三個月的崗位技能大賽，職工參與熱情空前高漲，產生了一大批技術標兵和操作能手，并進行重獎，為企業儲備了一批技術骨干。

　　創新永無止境，創新是企業的生命力。唯有創新才有發展，公司工會在創新工作思路是很下工夫，不斷增強工會工作的針對性，創新性，推進工會工作的發展，進而在企業的發展中發揮作用，為企業和諧發展凝聚合力、保駕護航。

 作者：程金武