有了動力，做很多事，就會精神百倍，發揮超常。給自己一個奮斗的理由和方向，要做的事情，就非常多了。有時候前進是需要動力，需要理由的。雖然人人都想前進，可總是缺乏促使我們前進的理由，相反，促使我們后退的理由，促使我們安全現狀的理由，卻非常多。人很容易就被更輕松易做的行為拉過去了。想想也是，從意識上把自己安慰一通，不過是腦子轉兩轉的事情，從行為上真正的讓自己開始進入努力的狀態，就不那么易操作了。想明白了，就千萬別陷入這種怪圈。有罵人的功夫，還不如趁早做點事情，這樣離目標才會真正的近，目標才會真正變得觸手可得。

　　在工作中，也是同樣的道理。新人初踏工作崗位，面臨的問題，往往特別多。有些工作，公司有專人負責教，那新人可以跟著前輩認真學習。但公司并不是百寶箱，有些事情不可能想得很全面，這就需要新人自己摸索、自己領悟、自己想辦法解決，也可以在意識到問題的時候，就立即態度謙遜的尋求其他同仁的幫助。不乏有新員工的做法，和那個騎自行車的人很相似，他遇到了問題，并不去面對，而是一直在抱怨：這么大的公司，怎么會有這種漏洞呢?這種事我是新人，我怎么可能知道呢?這個問題怎么會發生呢，這不該是我新員工解決的問題呀!這類員工罵得多，罵完了什么也不做，就如自己所言：與自己毫無關系。一切都坦然了!這絕不是什么好習慣。遇到問題，埋怨與推卸對自己沒有任何好處，因為是新人，更應該大膽的去尋求幫助，去嘗試。做對了，對自己是一個提升;做得不足，別人也會原諒你這個新人，并且看到你的積極與努力，同時你自己的能力也在實踐中有所提高。

　　無論工作還是生活中，都盡量杜絕罵人事件，學會勇敢直接去面對。