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營銷心理學研究系列(三) 賢賢易色:學問的目的是什么?

中國營銷傳播網 2009-05-12 09:44 網絡營銷
讀《論語》的時候,《論語﹒學而第一》里有子夏說的一段話。原文是: 子夏曰:賢賢易色。事父母能竭其力,事君能致其身,與朋友交言而有信,雖曰未學,吾必謂之學矣。 子夏比孔子小四十多歲。孔子逝世后,子夏到處進行培訓,教育各國人民。這句話是《論語》中記載的子

 讀《論語》的時候,《論語﹒學而第一》里有子夏說的一段話。原文是:
  子夏曰:賢賢易色。事父母能竭其力,事君能致其身,與朋友交言而有信,雖曰未學,吾必謂之學矣。

  子夏比孔子小四十多歲。孔子逝世后,子夏到處進行培訓,教育各國人民。這句話是《論語》中記載的子夏言論中最核心的一句。我們不妨分析一下。

  (一) 學問的目的是什么

  子夏直接告訴讀者,學問的目的不是文學,不是知識,而是做人做事。如果一個人沒怎么讀過書,但是他在生活實踐中,其行為方面做到了孝敬父母能盡心竭力,對待承諾的事情能忠于職守,和朋友交往能誠實信用,這個人就是有學問的人。其行為也是學問的目的。學問的目的就是學以致用。

  生活中我們要評價一個人的社會行為水平和能力的時候,我們委婉地說:咳,這就是個知識分子!表面上好象是表揚其有文化,本質上是說其人讀書成了書呆子,不能學以致用,不能把知識和學習的學問應用到生活實踐中去。

  孔子其人是個實踐派。他給學生講他自己的成長過程的時候,說“少且貧,故多能鄙事”,翻譯成白話文意思就是說,小時候在社會低層,經濟拮據,為了謀生,能干許多“鄙事”,就是農民工進城干的所有粗活或雜活,都能干。司馬遷在《史記》中對孔子的客觀描述中,用了五個字:“孔子貧且賤。”貧說的是經濟地位底下,踐說的是政治地位和社會地位底下。在中國古代,是“笑娼不笑貧”的,啥意思呢?就是你去做提供色情服務的女子,是要被笑話的,被道德封殺的;而一個人家里窮,經濟條件不好,沒有人為此說三道四的。同時在中國傳統文化中,對“賤”,也就是社會地位和政治地位底下,是從內心看不起的,包括被判刑的人員,被勞教的人員,今天社會觀念中我們還是看不起。比如一個工人階層或類似身份的男人喝了酒,對老婆平時和其他男同事走的太近有想法,就一邊打老婆耳光,一邊口里說:“你這個***!”說明對女人出軌,紅杏出墻等,在中國社會觀念中不是貧事,是賤事。

  “飲食男女,人之大欲存焉。”孔子很務實地指出,老百姓生活就兩件大事,一是飲食,吃飽穿暖,這就是民生和經濟建設的問題;二是男女,包括生理需求解決,精神文明建設等。孔子不回避。但應糾正的是,“食色,性也”的話不是孔子說的,是告子說的。

  (二) 賢賢易色的意思是什么

  第一個賢是動詞,第二個賢是名詞,是有學問的人的意思。易是改變的意思,色是態度,形色。賢賢易色翻譯成白話文,就是說,見了學問好,修養好本事大,執行好的人,就端正態度,肅然起敬。

  事父母能竭其力,這個“竭”字,是個尺度問題,不能過分。中國有一副對聯,如下:

  百善孝為先,原心不原跡,原跡貧家無孝子;

  萬惡淫為首,論跡不論心,論心世上少完人。

  這說的都是尺度和評價標準問題。評價孝的尺度,是看態度,是看有沒有心意,不能光看物質和行動,如果光看錢,看物質和行動,貧苦人家的孩子沒有一個是孝順的。判斷一個人淫的尺度,是看行動,以行動為評價標準,不能以其心里有沒有想為評價尺度,若論心里有沒有想法為標準,這世界上恐怕沒有正人君子了。比如說工作中,一個美麗的女職員看中一個很漂亮的小伙子,只要這個女職員沒有在行動上表現出來,那么就是她心里再怎么一個人偷偷幻想,也不能算淫;同樣,一個男同志,看中一個漂亮的女同志,那怕天天夢里想人家,想如何如何,只要沒有表現為行動,沒有表現出來,這個男同志就不能算淫。所以,尺度是不同的。

  (三) 對做人做事的啟示

  現代社會的組織形式基本是公司形式。許多職員在公司中,往往難以明確自己的定位。從企業的層面講,企業是靠業績而不是靠道德運營的;從社會層面講,要做事則必須先做人。兩者是沖突的。如何化解?工作中碰釘子,碰到問題,上司過來嚴肅地批評一番,質問到:我們在公司是做事還是做人?!能問這樣問題的上司或同事,是非常愚蠢的。這個問題本身就是問題。就好比一個人問你:大象和燕子誰飛得更好? 問題的本質是,大象根本就不存在飛的可能性,問大象和燕子誰飛的更好,難道不是愚蠢之極嗎?

  做人是基礎,是基本態度問題。做事是能力和技巧問題。古今中外,偉大事業的成功,在對待做人和做事的比例上都是七三開的。做人七分,具體地說就是忠誠度,認同度問題,做事三分,具體地說就是業績,能力,工作技巧問題。做人不上路,事搞的再好,滿分也只有三十分。做人很有尺度,本身就得七十分了。如果事情始終做不起來,究其根源,還是做人的問題,或應付工作,或不刻苦研究上進之方法,諸如此類。

  歡迎與作者探討您的觀點和看法,作者為上海威貞實業有限公司首席顧問師,同時兼任上海世新進修學院教學試驗研究所首席研究員,主要定位方向是企業管理和企業營銷管理。聯系電話:021-64557469、13918210296,電子郵件:westige.boss@163.com

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