面對日益激烈的競爭壓力，青島啤酒考慮著如何提升員工的職場幸福感？對企業(yè)來說，是一個(gè)社會大考題。而青島啤酒除了“關(guān)愛基金“之外，還有一系列的機(jī)制和舉措，共同保障員工的幸福感。
       “讓需要幫助的人不再無助，是最基本的幸福”，本著這樣的理念率先付諸行動，與青島市紅十字會共同發(fā)起建立 “青島啤酒關(guān)愛基金”，當(dāng)員工或員工家庭成員因大病、重病而導(dǎo)致家庭陷入經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，即可啟動基金救助程序。讓員工可以把企業(yè)視為最堅(jiān)實(shí)的后盾，困難時(shí)可以向企業(yè)尋求幫助，為員工幸福增加保障。
        6月11日青島啤酒宿遷有限公司集體員工都為“關(guān)愛基金”貢獻(xiàn)了自己的一份愛心。我們希望自己的這點(diǎn)微薄的力量能夠給那些困難的人們帶來一點(diǎn)幫助。