為進一步推進技術創新，加快產學研結合，培養更多高層次專業技術人才，茅臺集團面向社會公開招聘首批博士后研究人員。茅臺酒廠股份公司總工程師王莉與江南大學、茅臺學院的專家及相關負責人一起，對初審合格的應聘者進行面試。

    經人社部全國博士后管委會辦公室批準，茅臺集團于2013年8月21日設立博士后科研工作站。博士后科研工作站（流動站）作為培養、引進高端人才的重要平臺，是產學研一體化的重要載體，在智力引進、人才培養和科研成果轉化等方面發揮著重要作用。茅臺集團博士后研究人員的引進，采取合作博士后流動站單位推薦與博士生自薦相結合方式擇優錄用，主要采取與國內設立流動站的高等院校和科研院所聯合招收、培養博士后研究人員。

    面試中，應聘人員就碩士和博士期間的研究專業和科研成果，來茅臺后擬開展的博士后研究工作課題、預期成果進行介紹。面試評委結合應聘人員專業特長，就契合茅臺的研究方向進行提問交流。