1、貴州茅臺:茅臺集團層面關于貴州茅臺改革的初步設想涉及股權激勵機制或者員工持股,有利于公司優(yōu)化股權結構,改善激勵機制;

    2、五糧液:改革將是未來重點,將聚焦管理體制和股權結構的改革、營銷體制以及多元化改革等;預計2014-2016年EPS為2.01、2.24和2.43元,對應2014年PE為9.6倍,維持買入評級,目標價25元;

    3、沱牌舍得:改制之路預期已久,13年3月披露,射洪縣人民政府擬引入戰(zhàn)略投資者對公司控股股東進行戰(zhàn)略重組;6月公司控股股東減持或意為投資者收購鋪路,避免觸發(fā)要約收購30%的紅線。今年9月再次確認擬引入戰(zhàn)投事宜。

    4、老白干:09年集團改制未果,激勵機制長期不到位壓制公司業(yè)績釋放,去年10月原超期服役的董事會換屆成功,新任董事會成員專業(yè)化素質(zhì)更高,提振市場對其改制預期;

    5、金種子酒:停牌籌劃重大事宜,傳言復星將入駐接手大股東所持有上市公司的三分之一左右的股票,成為第二大股東,若改制成功,將釋放公司更大的活力;

    6、酒鬼酒:中糧或將入駐間接控股,在行業(yè)深度調(diào)整的背景下,中糧的背景有利于公司的發(fā)展,但完全競爭性的行業(yè)仍依靠企業(yè)自身的品牌、品質(zhì)和渠道優(yōu)勢,未來的發(fā)展仍待觀察;