近日，由《財富》發布的“中國最適宜工作的公司”榜2011年排名揭曉，杰尼亞、東風日產的20家企業榜上有名。多美滋作為最大“黑馬”，讓奶粉企業首次成為中國員工最向往公司。

　　據悉，“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”評選是根據各參與企業“敬業度指數”的得分來甄選出“卓越雇主”。該評選自2003年起，已舉行5次，已然成為中國大陸市場上參與公司最多、影響最大的雇主調研。2011年的“卓越雇主”自200多家參選企業中選出。由于此次參與調研的企業的所有員工都需要參與到調研中來，給自己的“東家”打分，因此，評選結果成為不少員工職業規劃的重要參考依據。本次揭曉的“中國最適宜工作的公司”榜，本地企業與跨國企業各占半壁江山，包括百勝集團、路易威登、沃爾瑪等大型跨國巨鱷仍受國內雇員青睞，而三一重工、蘇寧電器等本土“巨無霸”則登上國內企業的榜單。

　　本次榜單最大的黑馬——多美滋首入榜單，讓奶粉企業瞬時成為國內員工矚目焦點。接受調查的雇員表示，普遍看好多美滋的發展前景。行業-品牌、完善的福利制度、良好的職業發展空間以及對社會責任的重視等諸多因素為多美滋贏得高分。
　　“吸引員工的除了企業的經濟實力，更需要有讓員工認同的價值觀。”多美滋嬰幼兒食品有限公司總經理盧敏放表示，吸納、保留優秀人才是企業管理的長期課題，對多美滋中國員工而言，在投資決策、產品生產、商業運營、回饋社區、內部日常溝通等各個方面，都能感受到公司始終實踐著“恪守誠信、以人為本、開放心態、親和信賴和熱忱向上”的核心價值觀。

　　據了解，頗受中國員工親睞的多美滋有一套完善的員工培養與保留制度，提倡“每個人的職業發展都是由自己掌控，每個人都是自己職業發展的主人翁”，并充分尊重員工的個人發展意愿。針對不同員工的需要，多美滋提供了各類培訓課程，如針對新員工的系統新員工培訓、針對員工綜合能力和-力發展的多美滋中國大講壇系列課程、由各部門自行組織的以提高員工業務能力為目的部門培訓、以及各類講座和外部公開課等。2010年，公司累計投入超過1400萬人民幣，系統培訓覆蓋了全國90%以上的員工， 60%的員工培訓時間超過24小時。