日春股份公司發(fā)源于鐵觀音的故鄉(xiāng)——安溪西坪鎮(zhèn)，是一家集茶基地建設(shè)，茶葉、茶具、茶食品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的大型專業(yè)化龍頭企業(yè)，它的源頭可追溯至乾隆年間（1736）王仕讓發(fā)現(xiàn)鐵觀音。

    公司在“高端茶葉自主品牌供應(yīng)商”戰(zhàn)略定位的指導(dǎo)下，持續(xù)完善茶葉供應(yīng)鏈體系升級(jí)：首先，原茶來(lái)源多元化，在現(xiàn)有感德、祥華片區(qū)1萬(wàn)多畝茶園的基礎(chǔ)上，公司還積極深化“自己生產(chǎn)+合作社（散戶合作、統(tǒng)一管理）+農(nóng)民（使用我們的化肥及技術(shù)指導(dǎo)）+市場(chǎng)收購(gòu)（通過(guò)我們的儀器檢測(cè)）”的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)茶葉年產(chǎn)量約1000噸（200萬(wàn)斤），日生產(chǎn)約5500斤。同時(shí)帶動(dòng)安溪1萬(wàn)多戶茶農(nóng)發(fā)展，為每位農(nóng)民年增創(chuàng)收入3000元以上；其次，公司建有初制場(chǎng)五處，并在泉州臺(tái)商投資區(qū)建設(shè)占地120余畝的精制廠一處，其擁有辦公大樓、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室以及符合食品衛(wèi)生安全管控標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間等硬件設(shè)施；再次，公司擁有專業(yè)、先進(jìn)的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，配設(shè)參觀通道，此外，通過(guò)與廠家共同承擔(dān)肥料責(zé)任、建立國(guó)家級(jí)茶葉質(zhì)量檢測(cè)中心（第三方公正獨(dú)立專職檢測(cè)機(jī)構(gòu)），全方位把控產(chǎn)品品質(zhì)；最后除虎邱、蓬來(lái)各建有一個(gè)綠色實(shí)驗(yàn)基地外，公司還攜手北京大學(xué)共建“鐵觀音研究基地”、與武夷學(xué)院共建“武夷巖茶與紅茶研究基地”，全面啟動(dòng)科研平臺(tái)，構(gòu)建茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新模式。

    公司始終堅(jiān)持“真品質(zhì)，不二價(jià)”的經(jīng)營(yíng)理念，穩(wěn)健成長(zhǎng)。自創(chuàng)立以來(lái)，納稅貢獻(xiàn)不斷增長(zhǎng)，至今年納稅已達(dá)5000萬(wàn)以上，2011年，成為泉州臺(tái)商投資區(qū)納稅第一名。堅(jiān)持“直營(yíng)保品質(zhì)”的發(fā)展方針，截至2011年底，直營(yíng)專賣(mài)店達(dá)250余家，遍及福建、北京、天津、江蘇、浙江、山西、廣東、遼寧、山東、上海、四川、重慶等省市。此外，“日春鐵觀音文化館”、“西施茶舍”的建立，既為廣大茶友搭建了良好的互動(dòng)平臺(tái)，也為茶文化的交流延續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    “人才乃企業(yè)之本”，“日春”歷來(lái)重視對(duì)人才的培養(yǎng)和員工福利的改善。在“謙、禮、理、真”價(jià)值觀的影響下，營(yíng)造相互尊重、相互信任的良好工作氛圍；提供并逐步完善員工工作環(huán)境，除標(biāo)配食宿外，大部分員工已享受五險(xiǎn)一金待遇。目前，公司員工近2000人，聘請(qǐng)國(guó)家級(jí)技師和專業(yè)管理人才200余人。2008年，“日春管理學(xué)院”成立。學(xué)院擁有完善的培訓(xùn)系統(tǒng)、齊全的硬件設(shè)備、大型培訓(xùn)室及階梯教室，現(xiàn)已培養(yǎng)出專業(yè)營(yíng)銷人員1600余人，受到同行喜愛(ài)，為行業(yè)輸送一批又一批茶文化使者。

    近年來(lái)，公司社會(huì)影響不斷擴(kuò)大。先后獲得“中國(guó)百?gòu)?qiáng)茶企”、“中國(guó)市場(chǎng)十大品牌”、“‘樂(lè)善好施，扶貧濟(jì)困’企業(yè)”等榮譽(yù)，2011年，列入福建省上市后備企業(yè)。

    在新的歷史環(huán)境下， 日春股份公司將再接再厲，為早日實(shí)現(xiàn)做中國(guó)茶文化領(lǐng)軍企業(yè)的目標(biāo)而奮斗！