一品緣茶業公司在長期發展過程中和建設幸福和諧的企業環境中中以多看別人的長處，多想別人的好處，多幫別人的難處的“三多”原則。和對上尊敬服從，同心同德，對下熱忱關愛，嚴格管理；對左右嚴于律己，寬以待人；對外平等友好，與人為善的“四對”的原則努力打造一個充滿和諧友愛，讓每一個員工備感幸福的企業。公司在發展過程中總結了六點經驗力爭讓員工能快樂的工作，創造和諧幸福的工作環境：
　　
　　一：一品緣茶業公司明確了長期發展目標，讓每個員工都要有自己明確的奮斗目標。
　　
　　二：建立一套以任人唯賢，多勞多得，公平競爭的理念的快樂工作機制。
　　
　　三：以多贊美少批評，多指導，少指責的“三多三少”的原則來創造快樂的工作氛圍。
　　
　　四：建設共同富裕的企業理念，公司發展了，員工待遇一定要水漲船高，員工薪酬增長速度與公司利潤同步增長。
　　
　　五：公司正視，理解，尊重和滿足每一位員工的正當需要，來建設一個共同發展的企業，公司的理念是：只有企業不斷發展，員工也得到同步發展，員工的幸福指數才會不斷提升。
　　
　　六：建設一個健康長壽的企業。一品緣茶業讓每一位員工一起追隨、奮斗。實現他們的夢想。
　　
　　“相親相愛一家人”文化的提倡是一品緣對員工不變的關懷，公司總是設身處地為員工著想，讓員工感受到家的溫暖，體會家的幸福。正因為有著這樣的獨特而強大的企業文化，才使全體一品緣人親如一家，在面臨困境時能同舟共濟、攜手并進，譜寫出一個又一個輝煌的篇章。