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傳承與創新

21世紀經濟報道 2011-11-07 09:37 網絡營銷
一切從一顆湯圓開始。 1965年,陳澤民大學畢業后分配回到了老家重慶深山里工廠工作,后來調到鄭州市第五人

一切從一顆湯圓開始。

  1965年,陳澤民大學畢業后分配回到了老家重慶深山里工廠工作,后來調到鄭州市第五人民醫院。他從家鄉帶了一個小石磨,每逢過節都要自己動手做一些湯圓等四川小吃。有一次去哈爾濱,陳澤民發現當地人們把包好的餃子放在戶外凍起來,隨吃隨煮。那么,湯圓可不可以這樣呢?隨后,陳澤民發明了第一顆速凍湯圓,開始了自己的創業生涯,也由此開創了中國的速凍食品產業。這是三全食品真實的品牌故事。

  2009年7月,陳澤民隱退。三全的大旗交到了其子陳南、陳希手中。要傳承,也要創新。時任三全食品股份有限公司總裁的陳希對本報記者表示,傳承的是精神和思維脈絡,樸實質樸踏實的特質。創新則要不斷應對外部市場和環境的變化來調整自己。

  專注,一直是三全食品發展的脈絡和精髓。20年的發展歷史,一門心思在速凍食品領域發展,保持低調,不喜聲張。當競爭對手紛紛進軍其他領域時,三全依然專注于速凍食品和優勢區位地區,得以穩健發展。

  未來的發展方向和空間會在哪里?公司又將如何重塑行業格局?接過大旗的新領軍人將如何更好地繼承和發展公司精神?陳希希望用行動給出答案,但也在接受本次專訪中給出了描畫。

  規模決定百億目標

  《21世紀》:目前三全食品尤其是在速凍行業中已經處于領先地位,在未來的發展中,最主要的提升空間表現在哪些地方?

  陳希:提升空間有三個方面。

  一方面我們會抽出更多精力做高層次的產品,像狀元系列和時尚系列。

  另外一方面會出更多的品類,像火鍋丸子等肉丸類產品,還有米飯菜肴等,給消費者更多的選擇空間。在品類和層次上都會有一個提升,各種層次的消費者都會選到自己滿意的產品。第三方面,在品牌的建設上讓大家更了解“專注”的精神,及在品牌背后所蘊藏的服務、控制及質量安全各個方面。

  《21世紀》:目前速凍食品行業前四家已占70%的市場份額,在未來的行業格局方面,你們要達到一個什么樣的目標?有怎樣的預期?

  陳希:從我們的判斷來說,首先,整個速凍行業蛋糕會非常大,比現在大得多。第二,從國外的經驗來說,集中度也會逐年加強。像方便面行業康師傅已經占50%的份額。以后品牌集中度還會逐步提高。

  我們一定要專注于本行業,但一定要有規模效益。中國是個非常大的市場,一定能養條大魚,中國每年有1%的人口要進入城市,消費理念和消費結構會發生一個非常大的變化,未來中國會是全球快消品一個非常大的市場。所有西方發達國家人口加起來跟中國差不多,在這個市場競爭,如果沒有規模支撐的話,是無法立足的。

  三全的目標是在未來幾年往100個億發展。

  《21世紀》:要實現100億目標最大的障礙是什么?

  陳希:建廠速度。我們現在建廠速度沒跟上市場發展的速度,這兩年來斷貨還是比較嚴重的。

  我們現在在全國分布建廠,有4個生產基地,成都已經投產,天津和太倉正在建設,廣州土地上還有點問題,但已經有一個小廠在生產。未來全國起碼有五個城市群都有生產基地,這樣能很好地供應當地城市群內部的消費,有針對性地開發產品。以后在中國沒有規模和產能,就沒有發言權。

  速度與安全

  《21世紀》:公司從建立最初,發展為中國速凍食品行業的第一品牌,能夠迅速成長背后的動力是什么?

  陳希:首先,得益于大的外部環境因素,改革開發的大環境,讓我們得到了快速的發展。在十二五期間,中國會從一個依靠外需為主的國度轉為內需,內需發展會更快。老百姓生活節奏和結構發生很大變化,收入高了,節奏快了,需求自然增多。這是我們能夠發展到今天的決定性因素。

  第二,內因是擁有一個一如既往的團隊,能夠敏感地感知市場變化,包括消費者變化,渠道變化,及產品、技術、設備的變化,根據不同的變化引領行業發展和變化。1998年鄭州市場上有40多家速凍食品企業,現在已為數不多。但整個河南省占了全國速凍食品60%的市場。

  《21世紀》:如何把握這種成長速度與經營安全之間的關系?

  陳希:我們一直說要小步快跑,跑一定要跑,但跑得快了容易跟不上,我們在這方面一直是小心謹慎,以科學的態度面對和深入研究這個問題。三全有國家認證的技術檢測中心,每批產品在倉庫都有樣品。在每個生產環節抓住關鍵點,加以控制來減少整個系統風險。

  總體來說有三點:一、科學的態度。二、專注精神。三、不管誰出了問題,我們都自己反省,到底哪個環節可能會出問題,不斷堵住漏洞,引以為戒。

  《21世紀》:一個良好的企業管理制度是企業健康運作的基礎,你覺得對于一個企業家來說,企業管理最重要的是什么?

  陳希:放什么收什么,資源如何配置對一個企業家來說最重要,要抓住一個階段主要問題的核心。任何企業在發展過程中有千絲萬縷的各種問題和矛盾,領導者一定要知道這個階段最核心和突出的是什么,把資源調配好去解決這個矛盾。

  《21世紀》:對于父子創業打拼出來的家族式民營企業來說,傳承與創新至關重要,請談談這方面的一些心得和感受。

  陳希:傳承的是精神和思維脈絡,樸實質樸踏實的特質。創新是要不斷應對外部市場和環境的變化來調整自己,就像三全這次換標,企業的自身定位要根據外部市場環境的變化來不斷做出調整。對于食品安全和品牌的要求越來越高,下一步要集中在品牌的建設上,往更精致的方向發展

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