此前有報道稱，海英俊在法人說明會上表示，今年臺達電將在大陸減少10%的人力，即生產(chǎn)線裁掉6000人。

　　葉鳳蓮稱，這是錯誤的報道。她進一步解釋，海英俊在法人說明會上曾提到，大陸公司工人的工資上升是一個必然趨勢，對臺達電來說，重要的是用現(xiàn)在的人做更有效率的事，要用自動化來改善生產(chǎn)線的效率，這個改善的幅度可相當(dāng)于節(jié)省了10%的人力，于是被理解成了要裁掉10%的員工。“即使在2009金融海嘯時臺達電都沒有裁員，這次也不會，只是想用同樣的人力去做更多更好的事情。”她說。

　　8月22日，記者分別致電臺達電位于大陸的分公司吳江市的中達電子(江蘇)有限公司和臺達電子企業(yè)管理(上海)有限公司，兩家公司的人力資源部門均向記者表示，目前公司并未裁員，也未曾聽說有裁員的計劃。此外，記者從臺達電的網(wǎng)站上也看到，目前臺達電在東莞、蕪湖、吳江、天津等工廠的招聘也正在進行中。

　　而賀在華分析認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟形勢并未出現(xiàn)大面積好轉(zhuǎn)，動力不足，大部分企業(yè)經(jīng)營狀況欠佳，隨著原材料成本及用工成本的上升，勞動力供求出現(xiàn)大面積缺口，機械替代人工是企業(yè)為保障盈利順應(yīng)市場發(fā)展的一種趨勢。

　　他表示，從目前的市場狀況觀察，盡管機械化的替代加速度并未處于高位，但是從根本上來講，這種市場化的革命促進企業(yè)進行生產(chǎn)要素的調(diào)整，將是企業(yè)必然經(jīng)歷的過程，這種替代將是未來長期發(fā)展的趨勢。