近日，可口可樂（中國）公司下屬企業被指責存在非法用工的事件受到輿論高度關注，有關勞動監察部門已經介入調查。此前，北京、廣州、杭州三地9個學生以普通打工者的身份混進工廠，對3家可口可樂裝瓶廠6家供應商進行了調查。事后，大學生調查組公布了一份長達28頁的調查報道，報告中說，可口可樂公司“最嚴重、最集中的問題是長期、大量使用派遣工。” 派遣工干的往往是最危險、最苦、最累的工作，工作時間最長，工資卻最低，而且還被拖欠甚至克扣。這份報告一出爐，立即引起軒然大波。

　　記者：最主要的問題是什么？

　　楊：派遣工的問題。

　　記者：你認為事實依據是什么？

　　楊：在杭州，使用派遣工的比例達到90%以上。

　　記者：你調查的東莞公司呢？

　　楊：它的問題主要是工傷，工人吃不飽。

　　楊鄭君說，可口可樂裝瓶廠很多派遣工 工作年限都在2年以上，最長甚至達10年。這是嚴重違反勞動合同法的。另外，大學生調查組發布的《可口可樂調查報告》還指出，杭州中萃食品有限公司存在的嚴重問題是，長期大量使用派遣工，最高達到90%，并強制工人簽訂《解除合同協議書》。廣東太古可口可樂有限公司克扣工人工資超過11%，可口可樂裝瓶商生產東莞公司工人受傷沒人管，吃不飽飯，伙食極差。廣東太古可口可樂惠州公司超長加班，最高每月可達150小時，上海申美飲料食品有限公司非法收取進廠費100到600元。報告給這幾可口可樂裝瓶廠和供應商一共列舉的違規違法項目多達29項。

　　但是，對于這些指責，可口可樂幾家公司一一否認。可口可樂中國公司華北區公共事務及傳訊總監翟嵋說：“我們也進行了自查，他們都與事實不符。”

　　記者：你們全盤否認了所有指責？

　　翟嵋：不能用這個詞吧。“全盤否認”這個詞顯得我們沒有誠意，也太敏感，他們是與事實不符的。

　　另據昨天下午記者得到的消息，杭州勞動監察支隊已經對涉嫌非法用工最為嚴重的杭州中萃食品有限公司展開了調查，預計將會在一周內得出結論。

　　另據了解，全國總工會社會保障部部長李守鎮在回應這起事件時說，他們也在密切關注。