百事公司今天宣布對其組織結構進行戰略調整，以使公司能夠繼續保持強勁增長勢頭，并更加充分地發揮高級領導人員的才能。

 
百事公司董事長兼首席執行官盧英德（Indra Nooyi）表示：“由于百事公司近年來的有力增長，我們正在達到一種空前的規模，此時將兩個運營部門改為三個可以更好地對業務進行管理。”她補充說：“新創建的部門跨越北美和國際市場，既有發達市場，又有發展中市場，不僅使我們能夠更好地共享我們北美與國際業務的好經驗，同時也為我們的高級主管人員提供了一個寶貴的發展機會。”

百事公司此前由百事北美公司和百事國際集團組成，現在劃分為三個主要運營部門：

百事美洲食品公司(PAF) - 其中包括菲多利北美、桂格食品以及全部拉丁美洲食品和休閑食品業務（包括墨西哥的Sabritas和Gamesa業務）?，F任百事北美公司首席執行官的約翰?康普頓（John Compton）將擔任PAF首席執行官，他是在公司供職24年的資深人士。

百事美洲飲料公司(PAB) - 其中包括百事可樂北美、佳得樂、純果樂和全部拉丁美洲的飲料業務?，F任百事國際集團商業執行副總裁的Massimo d' Amore將擔任PAB首席執行官，他在百事公司管理層有13年的任職經驗。

百事國際集團(PI) - 其中包括百事公司在英國、歐洲、亞洲、中東和非洲的全部業務。百事公司副董事長兼百事國際集團首席執行官白懷民(Mike White)將繼續領導這個部門。他還將負責公司全球的兩個戰略職能部門：采購和信息技術，包括公司的業務改革計劃。此外，他還將在百事公司的領導能力開發計劃方面密切配合董事長兼首席執行官盧英德（Indra Nooyi）的工作。

按形式上的統計，今年前三個季度，PAF的營業收入占百事公司總收入的45%左右，PAB約占30%，PI約占25%。

作為機構變化的一部分，現任百事公司運營執行副總裁休?約翰斯頓（Hugh Johnston）將擔任百事可樂北美公司總裁，他是百事公司一名任職18年的資深管理人士。他將接替百事可樂北美公司現任首席執行官兼總裁道恩?赫德森（Dawn Hudson）的職位，赫德森已決定到公司外另謀高職。

管理層的這些任免變更立即生效。百事公司期待到2008財年開始時完成所有職責的過渡和隸屬關系的改變。

盧英德說：“我深信新的組織結構在未來的歲月將幫助我們取得有力的最佳業績和持續的兩位數利潤增長。作為首席執行官，同時也作為一名股東，有機會能與這些天才的領導者密切共事，我感到十分幸運。

白懷民(Mike White)，百事公司副董事長。他將攜其豐富多彩的全球領導經驗、戰略眼光和強有力的經營業績紀錄融入到未來能夠大展宏圖的新角色。他是我在公司運營方面最親密的伙伴，這次重組有他明智的建議和持續的支持可以依賴，使我感到十分榮幸。

約翰·康普頓（John Compton）是一位了不起的管理人才，擁有高超的領導藝術和對業務的深刻了解，并具有建立杰出的客戶關系的長期紀錄。他在公司多個部門長達24年的供職經驗是無價之寶，他將領導我們在全美洲的休閑食品和食品業務。

Massimo d'Amore是一位能夠催人奮進的領導者，是當今百事公司最好的品牌建設者。他在百事國際集團擔任過多項職位，包括拉丁美洲飲料地區總裁，也擔任過公司的部門領導，曾任公司戰略與發展部門負責人。他在全球飲料業務方面有廣博的知識，包括品牌和裝瓶業務。

休·約翰斯頓（Hugh Johnston）實際上在公司的各個部門都任過職，擁有優異的業績記錄：曾在菲多利業務部門任過職；曾任百事可樂特許開發行政官；曾任公司管理和行政與戰略部主任；曾任北美飲料和食品首席財務官；曾任采購、IT和業務改革全球負責人。我完全相信他會順利地過渡到PCNA的新職位。”

盧英德說道：“讓我借此機會對道恩?赫德森（Dawn Hudson）表示感謝，感謝她在過去的11年中為百事公司做出了非凡的貢獻。她是一位極富才華和激情的領導者，祝她在未來的工作中獲得更好的成績。”