湖北枝江酒業(yè)推行卓越績效管理經驗在宜昌市推廣  11-22

  11月20日，筆者從枝江市經濟和信息化局獲悉：11月15日，宜昌市質量技術監(jiān)督局在宜昌城區(qū)組織召開卓越績效管理座談會。安琪酵母股份有限公司、湖北宜化化工股份有限公司、湖北枝江酒業(yè)股份有限公司等近30多家企業(yè)負責人參加了座談會。其中，10多家企業(yè)介紹了企業(yè)導入推行卓越績效管理的經驗、體會、感受以及今后的主要打算。湖北枝江酒業(yè)副總經理劉前生代表企業(yè)出席會議，并就湖北枝江酒業(yè)在推行卓越績效管理模式進程中“追求卓越、永不停步”的做法和經驗作了介紹，受到與會領導、專家和企業(yè)界同仁的高度贊譽。

    據了解，湖北枝江酒業(yè)2010年開始引入卓越績效管理模式，專門成立了領導小組和工作組。領導小組公司由董事長蔣紅星親自掛帥、公司各分管領導和各職能部門負責人全員參與。工作組由企管部門牽頭，涵蓋公司生產、財務、采購、行政、銷售各個職能部門，建立例會、督辦及考核等制度，有組織有步驟地開展卓越績效管理的推進工作。用卓越績效評價模式這種更先進、更科學的管理模式來升華和提高已經建立的質量、環(huán)境、食品安全三大管理體系，使企業(yè)的生產經營管理得到進一步優(yōu)化。湖北枝江酒業(yè)將2011年確定為推行卓越績效管理模式年，采取多種形式，借鑒和學習國內外推行卓越績效管理模式的經驗和做法。進一步優(yōu)化了公司的資源配置，改善了公司的軟硬件環(huán)境，促進了企業(yè)人力資源、生產、銷售、財務管理等各個方面的協調發(fā)展和共同優(yōu)化，有效地提升了枝江產品形象，也大大增強了企業(yè)的盈利能力。堅持“以人為本”，完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供開放的職業(yè)發(fā)展通道，不斷改善員工的工作和生活環(huán)境，加強企業(yè)對員工的人文關懷。2012年3月，湖北枝江酒業(yè)榮獲“三峽質量獎”提名獎。

    在座談會上，宜昌市質監(jiān)局副局長郭一彬為參會人員詳細解讀了卓越績效管理模式的內涵、構架、特征、意義，介紹了導入卓越績效管理模式、申報三峽質量獎的的方法步驟及注意事項。宜昌市實施質量興市戰(zhàn)略工作領導小組辦公室主任、質監(jiān)局局長劉愛國要求各大中型企業(yè)要加大投入、及時推進，精心組織實施，切實加快卓越績效管理模式的導入步伐。（通訊員 楊至愛）