2011年貴州雷山“六機制”為茶業發展保駕護航

　　茶葉是雷山縣發展縣域經濟的農業重要支柱產業，雷山縣立足于縣情自然及資源條件，以“六項機制”為茶業健康持續發展保駕護航。

　　一是建立協調機制。建立由縣政府分管副縣長為召集人，有關部門單位負責人、茶葉專家為成員的茶葉產業工作聯席會議制度，每季度召開一次會議，制定和調整發展規劃，完善工作措施，解決茶葉產業發展中存在的困難和問題。

　　二是建立責任機制。將茶葉產業發展工作納入涉農部門的共性工作目標，按照各自職責抓好工作的落實，茶葉主管部門負責指導、管理、協調、服務全縣茶葉產業的發展。各鄉鎮建立工作目標責任制，把任務分解細化抓好落實。

　　三是建立督查機制。縣茶葉產業生產領導小組發揮領導職能作用，加強督查指導，縣委督查室根據年度茶葉生產發展目標，適時跟蹤督促檢查，對存在的問題定期通報。

　　四是建立投入機制。調整財政支出結構，加大縣級財政支持力度，每年安排300萬元作為發展專項基金，積極爭取上級項目資金，每年整合資金不低于1000萬元投入茶葉產業，引導金融部門積極調整信貸結構，加大對茶葉產業的信貸扶持力度。

　　五是建立扶持機制。新建茶園、廠房建設、技術改造、茶館茶樓建設等貸款的，給予貼息3年。

　　六是健立考評機制。對各茶葉鄉鎮、縣茶葉主管部門和縣茶葉生產領導小組各成員單位實行單獨考核，嚴格兌現獎懲。