2012年，曾驚動數(shù)百名警察的劍南春職工維權(quán)行動，將劍南春集團(tuán)內(nèi)部的股權(quán)紛爭推向了風(fēng)口浪尖。員工身份從“股東”變?yōu)?ldquo;雇員”，引發(fā)媒體的廣泛關(guān)注。

　　內(nèi)憂——股權(quán)之爭 員工維權(quán)

　　劍南春集團(tuán)去年8月中旬召開職工代表大會，推出一份“員工持股信托計劃”，試圖取代2003年改制時建立的職工出資信托持股制度，職工擔(dān)憂自己的“股權(quán)”被“閹割”成“信托受益權(quán)”，這一做法與劍南春集團(tuán)的一些內(nèi)部問題交織在一起，引發(fā)了劍南春集團(tuán)大量職工的不滿。

　　劍南春集團(tuán)經(jīng)過10年前的一場改制，早已改變原本的“國有”身份，轉(zhuǎn)由幾家私營公司控股；今天的劍南春，正在完成私有化的關(guān)鍵一步——在企業(yè)實際控制人的嚴(yán)密運籌之下，占公司總股本16.47%的職工股，已于7月初按照14.96元（稅前）/1元的溢價減資方案清退職工之前實際持有股份的90%，而剩余退休、退職以及新進(jìn)員工的配售股權(quán)，也在清退的過程中。

　　此次劍南春回收的職工股總價值約13億元，股權(quán)作價的依據(jù)是截至2012年底劍南春集團(tuán)的審計評估價值減去其向股東支付的2012年度現(xiàn)金紅利后的余額。至此，劍南春集團(tuán)的絕大部分股權(quán)已在以管理層為核心的少數(shù)控股股東掌控之下，而原本掌握股份的職工，如今大多與企業(yè)間只剩下勞動雇傭關(guān)系，從最初的“股東”變成了單純的“雇員”。

　　有職工代表向記者表示：“此次溢價減資并未達(dá)到既定目標(biāo)，因為其估價不合理，同時還限制第三方受讓，職工們不能接受，更不愿意放棄自己的股東身份。”還有部分離職職工堅決要求企業(yè)恢復(fù)自己的股東身份，并返還歷年所得紅利，同時依法追究管理層侵占職工股權(quán)的行為。

　　對于出資員工的地位確認(rèn)及變現(xiàn)方式等問題，部分員工持反對意見。在一份有若干出資員工聯(lián)署的“聲明”中，員工表示，“鑒于目前股權(quán)糾紛的形勢，很大部分的持股員工對此結(jié)果并不滿意。自搭建三方平臺以來，員工就曾多次建議職工代表委托專業(yè)律師為股權(quán)糾紛建言獻(xiàn)策，但一直未予采納”。這部分員工認(rèn)為，劍南春在改制時，出資員工的出資及相關(guān)權(quán)益并沒有得到規(guī)范及相應(yīng)法律保障，而對于出資變現(xiàn)方式，這部分員工亦不認(rèn)同企業(yè)單方面的做法。

　　此外，綿竹市政府仍享有劍南春的無形資產(chǎn)，其在三方談判平臺中，作為利益相關(guān)方卻又參與調(diào)解矛盾協(xié)調(diào)各方利益，這種做法受到職工質(zhì)疑。

　　外患——行業(yè)低迷 銷量銳減

　　去年以來，我國白酒行業(yè)遭遇困境——川酒“六朵金花”之一的“劍南春”系列品牌酒銷量同比下降52.49%。工信部援引四川省經(jīng)信委的報告稱，今年一季度川酒產(chǎn)銷整體增速明顯下滑，利稅更是近十年來首次負(fù)增長。四川省經(jīng)信委則表示，主要原因是高端白酒銷售受阻，宜賓、瀘州等白酒重點產(chǎn)區(qū)及名酒企業(yè)銷售收入出現(xiàn)大幅下降。

　　歷來被高端白酒看重的“價格標(biāo)桿”也出現(xiàn)問題。四川省經(jīng)信委的報告中還指出，從去年下半年開始，高端白酒在銷售受阻和庫存增加的雙重“重壓”下，名酒價格已從高位下滑，雖有一系列的降價促銷措施，但市場難以“挺住”。目前部分高端品牌出現(xiàn)價格“倒掛”現(xiàn)象，初步計算高端白酒終端市場價格與去年同期比下降在30%至50%左右，預(yù)計價格下調(diào)空間還將持續(xù)。

　　西南最大的酒類直銷機(jī)構(gòu)1919董事長楊陵江在接受記者采訪時分析道，限制“三公”消費后，五糧液(000858,股吧)等高端白酒價格連連下跌，導(dǎo)致的結(jié)果是價格層層下壓。而價格下降到六七百元的五糧液搶了原來這個價位的瀘州老窖(000568,股吧)、劍南春等品牌的市場。而瀘州老窖、劍南春等又進(jìn)一步降價，搶奪更低一個檔次的白酒品牌的市場，這導(dǎo)致白酒市場競爭加劇。