娃哈哈激勵技術人員主動鉆研業務，追求上進，爭當技術創新能手，促進技術人員朝著更專業、更精深的方向發展。設立技術創新成果獎，對獲獎項目給予精神和物質上的高額獎勵，并在住房、晉級、培訓、收入分配上，對科技人員予以傾斜；每年對技術人員開展資質認證、競爭上崗等工作。

　　為激發科研人員技術創新的潛能，娃哈哈不斷創新技術人才培養、選拔、任用、收入分配機制，充分調動技術人員的積極性，提高科研隊伍的創造力。實行學科帶頭人培養機制、專業技術與行政管理并行的“雙軌制”，打通職業發展通道；推行技術人員收入與其研究成果所創效益掛鉤的激勵機制，對于市場前景好、技術含量高的高科技創新產品，給予其優先投資、優先投產、優先銷售的特惠待遇。

　　娃哈哈始終堅持以市場為導向，引領技術研發和產品生產，不斷加大科技經費投入，健全科研管理體系，先后投入200多億元引進國際一流的生產設備和實驗儀器，引進國內外技術創新高級人才，完善運作機制和管理制度，做大做強企業的研發機構。集團先后建立了包括食品飲料研究所和分析中心、生物工程研究所、模具和包裝研究所、機電研究所、博士后工作站等在內的綜合性獨立研究實體和科技平臺，以產品創新為突破口，以加工工藝創新為支柱，自主創新和模仿創新、聯合創新相結合，以天然、健康、功能、保健為產品的主要發展方向，重點發展生物工程和高新技術，開發適銷對路，有高附加值的產品，提高企業的核心競爭力。