花花牛陷入多事之秋
高管“出事” 花花牛或被出售-食品產業網
在這個明媚的春天里,河南花花牛乳業有限公司(以下簡稱花花牛)卻陷入了多事之秋。一個月之前,花花牛集團總經理及花花牛董事長均“出事了”。
如果說,三聚氰胺事件致使國內奶業發生了公共食品安全強震,花花牛尚未處于震中,甚至借機成全了花花牛與三鹿分手的愿景。那么,對于花花牛而言,可謂福兮禍所伏。與三鹿分手,也為花花牛這一次高層震蕩埋下了伏筆。
胎生于國有資本的花花牛命運多舛。與三鹿集團合資,未能養肥自己,反惹一身臊。又經多方培植,養了一個“私生子”——新鄭花花牛乳業股份有限公司(以下簡稱花花牛股份),又與自己爭奪市場。花花牛決心拋棄國有“血統”,決定借與三鹿分手之機引入戰略重組者,實現了對自身資本基因的改良,卻又讓自己身陷危情。
眼下,花花牛國有資本基因改良初步成功,具體操刀者花花牛集團總經理與花花牛董事長相繼被“調查”,致使花花牛重組仍然未竟。
花花牛內部人士評論眼下的花花牛態勢,戲謔地認為花花牛陷入到了“非國有非民營非股份”的“三非”狀態。然而,據記者調查所知,戰略重組者平頂山佳田實業集團仍然主導著花花牛的整合,只是整合的成效如何仍待觀察。
但是,可以肯定的是,花花牛高層震蕩,打亂了戰略重組者整合花花牛的意圖及方向,重組者被迫重新定位花花牛的未來。下一步,花花牛會變身“現金奶牛”嗎?還是花花牛仍然無法改變自己被插草賣身的命運?
4月27日的花花牛一片平和的景象,然而,背后卻是暗潮洶涌。花花牛的前路仍然迷霧一片。
高管"出事"
花花牛陷入高層地震是確信無疑的。
只是說法不一。一說花花牛集團總經理歐陽雅連與花花牛董事長李文獻"仍在接受調查",一說"已經批捕"。
"臨時負責花花牛集團工作一個月多一點。"4月27日,花花牛集團副書記、常務副總經理花俊國表示。這是"臨危受命"的花俊國接受采訪時唯一確定的答復。諸多話題,均以"非常時期"為由委婉拒絕。
一個月之前,花花牛同樣臨危換將。董事長被"調查",總經理"請假",一直幕后操盤的佳田實業集團董事長關曉彥不得不上位成為花花牛總經理。
花花牛集團網站信息顯示,花花牛集團隸屬于河南省畜牧局。知情人士透露,此次,花花牛負責人被調查,屬于畜牧系統內的余震。
而花花牛集團網站上,歐陽雅連最近一次公開活動是參加"集團公司召開2009年總結暨表彰大會",并作了"總結部署"報告。這樣的報告歐陽已做了7個年頭,2002年,歐陽被上級任命為花花牛集團黨委書記、總經理。在"集團簡介"一欄中,歐陽雅連的大幅圖片仍在。
"用牛勁兒,做牛事兒,執牛耳兒,逞牛氣兒"是花花牛集團的企業文化精神,讓人耳目一新的企業文化理念背后,歐陽雅連曾經在接受媒體采訪時,表示要"給企業換一雙能跑的鞋",媒體報道了歐陽對花花牛集團子公司進行經營機制改良的事跡。
如果說,三聚氰胺事件致使國內奶業發生了公共食品安全強震,花花牛尚未處于震中,甚至借機成全了花花牛與三鹿分手的愿景。那么,對于花花牛而言,可謂福兮禍所伏。與三鹿分手,也為花花牛這一次高層震蕩埋下了伏筆。
胎生于國有資本的花花牛命運多舛。與三鹿集團合資,未能養肥自己,反惹一身臊。又經多方培植,養了一個“私生子”——新鄭花花牛乳業股份有限公司(以下簡稱花花牛股份),又與自己爭奪市場。花花牛決心拋棄國有“血統”,決定借與三鹿分手之機引入戰略重組者,實現了對自身資本基因的改良,卻又讓自己身陷危情。
眼下,花花牛國有資本基因改良初步成功,具體操刀者花花牛集團總經理與花花牛董事長相繼被“調查”,致使花花牛重組仍然未竟。
花花牛內部人士評論眼下的花花牛態勢,戲謔地認為花花牛陷入到了“非國有非民營非股份”的“三非”狀態。然而,據記者調查所知,戰略重組者平頂山佳田實業集團仍然主導著花花牛的整合,只是整合的成效如何仍待觀察。
但是,可以肯定的是,花花牛高層震蕩,打亂了戰略重組者整合花花牛的意圖及方向,重組者被迫重新定位花花牛的未來。下一步,花花牛會變身“現金奶牛”嗎?還是花花牛仍然無法改變自己被插草賣身的命運?
4月27日的花花牛一片平和的景象,然而,背后卻是暗潮洶涌。花花牛的前路仍然迷霧一片。
高管"出事"
花花牛陷入高層地震是確信無疑的。
只是說法不一。一說花花牛集團總經理歐陽雅連與花花牛董事長李文獻"仍在接受調查",一說"已經批捕"。
"臨時負責花花牛集團工作一個月多一點。"4月27日,花花牛集團副書記、常務副總經理花俊國表示。這是"臨危受命"的花俊國接受采訪時唯一確定的答復。諸多話題,均以"非常時期"為由委婉拒絕。
一個月之前,花花牛同樣臨危換將。董事長被"調查",總經理"請假",一直幕后操盤的佳田實業集團董事長關曉彥不得不上位成為花花牛總經理。
花花牛集團網站信息顯示,花花牛集團隸屬于河南省畜牧局。知情人士透露,此次,花花牛負責人被調查,屬于畜牧系統內的余震。
而花花牛集團網站上,歐陽雅連最近一次公開活動是參加"集團公司召開2009年總結暨表彰大會",并作了"總結部署"報告。這樣的報告歐陽已做了7個年頭,2002年,歐陽被上級任命為花花牛集團黨委書記、總經理。在"集團簡介"一欄中,歐陽雅連的大幅圖片仍在。
"用牛勁兒,做牛事兒,執牛耳兒,逞牛氣兒"是花花牛集團的企業文化精神,讓人耳目一新的企業文化理念背后,歐陽雅連曾經在接受媒體采訪時,表示要"給企業換一雙能跑的鞋",媒體報道了歐陽對花花牛集團子公司進行經營機制改良的事跡。
