汾酒集團管理層新老交替，董事長等三位高管以“優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)”的理由同時離職。對外公告顯示，李秋喜提請辭去山西汾酒的上市公司董事長及董事職務，王敬民提請辭去副董事長及董事職務，沈沛龍辭去獨立董事職務。同時，原副董事長譚忠豹正式接任山西汾酒董事會董事長，原公司董事兼總經(jīng)理韓建書、董事常建偉也接任公司副董事長職位。

　　汾酒集團表示，此次人事變動是為了進一步明晰集團公司和上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)，強化山西汾酒的營銷能力。對此，有法律界人士指出，從法人治理的獨立性來講，“明細法人治理結(jié)構(gòu)”的辭職理由并不成立，“在實際運作中，人員交叉比較普遍，董事是可以兼任的。”

　　業(yè)內(nèi)普遍認為，此次山西汾酒人事變動的原因或因汾酒長期存在股份公司與集團公司間人員交叉、機構(gòu)重疊的問題，加之經(jīng)營不善、業(yè)績低迷所導致。季報顯示，山西汾酒第二季度凈利潤同比下滑92.31%，第三季度凈利潤同比下滑80.85%，前三季度凈利潤較去年同期大幅下滑66.39%。而此次人事變動正是在三季度財報公布后不久發(fā)生。

　　同時，對于李秋喜在請辭后以汾酒集團董事長的身份調(diào)研上海汾酒銷售公司混合所有制試點情況一事，有業(yè)內(nèi)人士指出，以李秋喜為主導的領(lǐng)導班子以建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為汾酒集團的歷史性任務，上海汾酒銷售公司是集團內(nèi)第一批進行混改的下屬公司之一，因而在人事變動后，汾酒集團或迎來混改的加速實施階段。