員工眼中的企業與老板是不同的
忙是一種營銷方式 忙在商人眼中還有另外一種解讀,中國經濟已進入買方市場,產能過剩,多數企業開工不足,
忙是一種營銷方式
忙在商人眼中還有另外一種解讀,中國經濟已進入買方市場,產能過剩,多數企業開工不足,忙很多時候意味著生意,市場競爭力強!因此我們習慣這樣形容好企業好行業――一片繁忙!中國商人有基本特點,將成之事委曲求全,未成之事求全責備。小老板一無品牌二無技術三無經驗,市場一位不高,與客戶合中基本沒有話語權,多數小老板談判燒香,合作磕頭,結款還得陪笑臉,個中滋味不是在其位很難體會。 奴隸都想翻身做主人的夢想,小老板總是找改變地位的手段和方法。
當忙與企業相結合,小老板發現收獲意外驚喜:第一代生意興隆,最少也意味著發展勢頭好;第二、忙暗示著企業有位能干的老板,好老板本身就是市場競爭力。而客戶的選擇基點就是老板和未來。忙關鍵不投入就有產出,十分符和小老板經營企業的理念。
于是小老板開始包裝自己,讓自己顯得很忙,于是我們看到小老板生意做得大,上洗廁所都在打大哥大;生意做得好,半夜往公司跑;工作實在忙,事事走過場……
忙是一種管理方法
小老板忙也是內部營銷的一種需要,也就是說,很多時候忙是做給員工看的。小老板成功勝不在智更不在德,憑的是一顆勇敢的心和拼命工作。因此小老的一條堅強的信仿―――忙生意就會好!小老板把企業當成自己的命,他們對員工有一條特殊要求與自己是同路人一條心,不僅要相同的認識,也要有相同的行動,也就是要象自己一樣,為了企業女人要干男人干的活,男人可以干不是人干的活。
員工眼中的企業與老板是不同的,老板當成命,員工看到的是職業!職場的基本法則討價還價,按勞報酬,特別是80/90后成為職場的生力軍,作為臉貼臉的一代,工作不再是他們全部,追求的快樂,對于工作就是吃受累,他們不理解,不認同也不接受,努力工作成為很難的付出。能完成份類工作就是不錯的表現,更有甚者當一天和尚撞一天鐘。
忙在商人眼中還有另外一種解讀,中國經濟已進入買方市場,產能過剩,多數企業開工不足,忙很多時候意味著生意,市場競爭力強!因此我們習慣這樣形容好企業好行業――一片繁忙!中國商人有基本特點,將成之事委曲求全,未成之事求全責備。小老板一無品牌二無技術三無經驗,市場一位不高,與客戶合中基本沒有話語權,多數小老板談判燒香,合作磕頭,結款還得陪笑臉,個中滋味不是在其位很難體會。 奴隸都想翻身做主人的夢想,小老板總是找改變地位的手段和方法。
當忙與企業相結合,小老板發現收獲意外驚喜:第一代生意興隆,最少也意味著發展勢頭好;第二、忙暗示著企業有位能干的老板,好老板本身就是市場競爭力。而客戶的選擇基點就是老板和未來。忙關鍵不投入就有產出,十分符和小老板經營企業的理念。
于是小老板開始包裝自己,讓自己顯得很忙,于是我們看到小老板生意做得大,上洗廁所都在打大哥大;生意做得好,半夜往公司跑;工作實在忙,事事走過場……
忙是一種管理方法
小老板忙也是內部營銷的一種需要,也就是說,很多時候忙是做給員工看的。小老板成功勝不在智更不在德,憑的是一顆勇敢的心和拼命工作。因此小老的一條堅強的信仿―――忙生意就會好!小老板把企業當成自己的命,他們對員工有一條特殊要求與自己是同路人一條心,不僅要相同的認識,也要有相同的行動,也就是要象自己一樣,為了企業女人要干男人干的活,男人可以干不是人干的活。
員工眼中的企業與老板是不同的,老板當成命,員工看到的是職業!職場的基本法則討價還價,按勞報酬,特別是80/90后成為職場的生力軍,作為臉貼臉的一代,工作不再是他們全部,追求的快樂,對于工作就是吃受累,他們不理解,不認同也不接受,努力工作成為很難的付出。能完成份類工作就是不錯的表現,更有甚者當一天和尚撞一天鐘。
