（記者杜宇）人力資源社會保障部部長尹蔚民９日表示，事業單位實施績效工資，不是簡單的漲工資，而是要同事業單位規范津貼補貼相結合，同建立事業單位工作人員的考核機制相結合，是建立一種新的機制。

　　尹蔚民是在此間舉行的國新辦新聞發布會上作出上述表示的。尹蔚民說，在事業單位實施績效工資制度的消息公布后，引起了社會的高度關注，網上各種各樣的評論、跟貼有１４０多萬條。

　　據他介紹，我國事業單位有１２０多萬個，在職人員有３０００多萬人，離退休人員９００多萬人，而且事業單位集中了我國教育、科技、文化、衛生等高知識群體。尹蔚民表示，事業單位實施績效工資涉及人員多，單位數量多，非常復雜，是一個系統工程，所以實施起來會有一個過程。

　　他說：“鑒于這項工作非常復雜，涉及到廣大職工的切身利益，所以我們一定會周密部署、精心組織，把這項工作做好，把好事辦好。”