勁牌員工精神之一包括，讓勤奮成為一種過程。勁牌酒廠動力車間鉗工班先后4次被選為廠級優秀班組，又于2014年7月榮獲公司級先進班組。他們憑借著負責任的態度、勤奮的付出和優秀的習慣，為全年的工作交上了零事故的滿意答卷，為公司動力設備的安全、平穩運行做出了突出貢獻。2013—2014經營年度，鉗工班在平凡的崗位上創造出不平凡的成績，而這份不平凡的成績就來源于他們努力而勤奮的勞動。

    說到鉗工的工作環境，人們很自然地就會與“臟、亂、差”聯系在一起，可當我們走進鉗工班，盡管銼聲鋸聲切割聲聲聲入耳，但依然沒能掩蓋這里干凈整潔的工作環境。大家各司其職，一切顯得那么的高效有序。
 
    近年來，隨著勁牌酒廠設備“四化”建設工作的穩步推進，廠內對員工工作技能的要求越來越高，為滿足廠內對專業技術人才的需求，今年年初，針對每個工種的不同要求，每位班員的技能特點、性格個性，鉗工班揚長避短，對架構進行了重新“洗牌”，將鉗工班細分為制作、設備維修及公共設施維修等三個組。無論鉗工班哪個崗位，練就一身過硬本領是必備條件，這已成為全體班員的共識。
 
    學海無涯勤做槳。鉗工班是一支老中青結合的隊伍，最年長的55歲，最年少的僅有23歲，理論知識和實際操作能力參差不齊，使得班組日常的工作效率、工作質量等受到不同程度的影響。同時動力設備大多技術含量比較高，這些設備對每個人的個人素質提升也提出了更高的要求。為了使檢修、維護工作更好地開展，鉗工班除了采取傳幫帶的方法，由實踐經驗豐富、技能高、水平好的同志傳授經驗，以高幫低、以老帶新，同時要求全員積極、主動、自覺地深入了解設備的工作原理、工作性能以及維修的重難點；通過日常工作的不斷摸索，促進大家的技能水平在廣泛的實踐中日漸提升；并通過崗位培訓、輪崗作業、經驗分享、技能競賽等活動形式，為員工搭建技術交流和知識共享平臺，不斷激發員工學技術、練本領、比技能的熱情，促進員工勞動技能的進一步提升。整個班組技術實力的提高，為鉗工班更高效、更圓滿地完成生產檢修任務奠定了堅實的基礎。