從研發到產品創新，從品牌到管理創新，從文化到組織創新，一整套系統性的“青啤式創新方法論”清晰可見。青島啤酒在致力于可持續、健康發展的同時，也將’引領變化’作為企業基業常青的驅動力，內涵式增長和外延式擴張緊密結合，不斷推出新產品，引領消費時尚與潮流。在’數字化’轉型中，實現實體經濟與虛擬經濟的對接，在銷售渠道和商業模式上不斷探索與創新,讓青啤以’新青年’的姿態與時代同行。”

    這是一個加速變革的時代，中國很多的領域面臨著壓力和挑戰，需要變革的勇氣，也需要變革的能力，面向未來，深化改革和求新求變是必然選擇。“2013-2014年度中國最受尊敬企業”，正是暗合了與轉型升級大趨勢一脈相承的內涵與走勢，彰顯出在社會大變革和國際經濟運行大背景下所發生的可喜的新變化。

    這番評價恰恰揭示了青島啤酒一貫的發展基因。青啤公司總裁黃克興在題為《責任凝聚力量  創新驅動未來》的主題演講中指出，互聯網時代，消費者的價值主張、信任度偏好、購買方式都發生了變化。消費者價值主張，除了功能性，更加重視產品的情感化和精神化需求；同時，隨著社會化媒體的出現，信任度由對企業的垂直信任轉化為消費者之間的水平信任，口碑傳播由此發揮出更大價值；另外，原來在實體店購買的習慣也變了，網上搜索-口碑交流-交易-評論的購買過程，已成為新的消費特點。
 
    只有洞察消費者變化，企業才能更好的滿足消費者的體驗。黃克興表示，111年來，青島啤酒的發展邏輯，正是恪守“變”與“不變”的辯證法，不斷的滿足消費者的需求。青啤不變的是“好人釀好酒”的質量文化，是“111年只為釀造好啤酒”的專業定力，是百年如一的經典好品質；而變化的是，與時代特征的互動，是基于消費者的變化而不斷創新的商業模式。