青島啤酒別樣的“年度表彰” 青睞“金藍領” 1-23

新春將近，各個企業凝聚企業精神、匯聚正能量的公司年會精彩紛呈，這無疑也已成為折射企業價值觀的另一個舞臺。
　　1月22日，在“青島啤酒公司2013年工作年會”上 ，來自全國 60家工廠、24家省級銷售單位的57位一線“金藍領”首次登上了公司年會的舞臺，接受公司的隆重表彰。彰顯了青島啤酒對技能人才的尊重和禮遇，也成為青啤公司年度表彰中一道“靚麗”的風景線。
　　青啤“金藍領”：練精技術活兒，只為釀好一杯酒
　　色如琥珀、酒花飄香，倒入杯中，潔白細膩的泡沫迅速升騰而起、持久掛杯；麥香濃郁、爽口香醇，酒入口中，自然和諧，回味悠長……你可以在淺酌與暢飲間用很多詞形容青島啤酒，但這一杯杯美酒的背后，究竟有著怎樣的一支釀造團隊？
　　“我的工作就是跟生物對話。”獲得青島啤酒第四屆職業技能大賽麥芽制造工種冠軍的呂裕碩，如此定義自己的工作。他大學畢業剛剛5年，在青島啤酒這個大舞臺上快速成長，得益于他對這份工作的熱愛與感知。
　　“麥芽制造不是簡單的機械操作，而是個有生命的宏觀過程，看見麥粒的成長，就像看著一個嬰兒成長一樣，能帶來很多欣喜。所以必須投入感情善待麥芽，好麥芽有麥香，才能釀造出消費者喜好的啤酒。”呂裕碩告訴記者，“青島啤酒生產環節有著"雞蛋里挑骨頭"的嚴格和苛刻，單單制麥環節就涉及達1115個檢測點。”
　　各類“釀酒大師”、“品酒國嘴”、“制麥專家”在青啤不勝枚舉，他們用“專業技能”為青啤的百年好品質保駕護航。這支兵強馬壯的“專家團隊”標志著青島啤酒對釀造技術精益求精的推崇，對知識型、技能型員工隊伍不懈的追求和塑造，用110年的釀造功夫為全球消費者釀好每一杯酒。
　　“環境衛士”：責任青啤打造的“另類”金藍領
　　“我18歲進入青啤工作，如今一晃31個年頭過去了。作為一名天天處理啤酒釀造廢水的環保技術工人，我今天站在公司最高的舞臺上領獎，非常感慨。公司重視各個崗位的技術能手，"環境衛士"也在其中，的確是行行出狀元。”在青島啤酒第四屆職業技能大賽上，獲得污水處理工種冠軍的王豐義樸實無華，他快樂做環保，并一直懷揣著不斷學習的夢想和勁頭。
　　據了解，本屆職業技能大賽在原有比賽工種的基礎上 ，新增了污水處理工種比賽。此外，還新增了“安全管理”、“銷售能力”等專業領域的技能比賽，也涌現出了一批不同行業的精英。不論是王豐義還是呂裕碩，不論是在青啤公司呆了30年還是5年，不論年齡不論崗位，他們在青島啤酒這個舞臺上，放大自己的技能優勢，踐行“勞動、技能、創造”一個都不能少的理念，掌握一技之長、做精一技之長，讓他們擁有了更加精彩的人生。
　　只要是人才 青啤就能讓你“出彩”
　　現代管理大師彼得•德魯克曾經說過：“企業只有一項真正的資源：人。”
　　青島啤酒秉承“合適的人干合適的事”的人才觀。青啤公司副總裁姜宏女士表示：為了打造一支具有競爭力的員工技能隊伍 ，青島啤酒走出青島面向全國搭建競技平臺、建立技能師評聘制度，設立技能師聘任崗位津貼，加大技能培訓，激發員工學技能、練絕活。青啤要用完善的配套機制和制度，保障技能人才的福利待遇、獎勵制度、晉升通道，為他們的職業成長提供更廣闊的空間和平臺。