凝聚民主管理智慧助推千萬千升目標  2012-04-24

   4月20日，青島啤酒（廈門）有限公司隆重召開青島啤酒（廈門）有限公司第四屆職工暨會員代表大會第一次會議，68名職工代表，3名列席代表參加了大會。大會由總經理助理葉建筑同志主持。大會在雄壯的《國歌》中拉開序幕，與會代表聽取了廈門公司2011年度相關工作報告，大會審議并表決了通過了《考勤管理規定》、《薪酬管理規定》、《年休假管理規定》、《工資集體協商合同》等事關員工權益的規章制度。
    根據工會章程，廈門公司還進行了工會委員會及經費審查委員會的選舉換屆工作，大會還分5個小組討論和征集了代表提案，廈門公司總助以上領導參與了各個小組的討論，各小組代表對劉德利總經理所作的2011年公司工作報告、副總會計師宋雄飛同志所作的財務決算和預算報告等進行了認真細致的審議，一致認為報告客觀實際，舉措有力。代表們還對公司產銷融合、提升市場、助力千萬議題進行了熱烈的討論，并提出了許多建設性的意見和建議，如提升旺季裝卸效率、提升儲酒、細化市場走訪計劃等等。
    大會閉幕后，廈門公司黨委接著組織召開了新一屆工會委員會議，對新一屆工會委員進行了分工，廈門公司黨委領導對新一屆工會委員寄予厚望，希望新一屆工會委員群策群力，為員工提供貼心服務，不斷提升員工幸福感，拓寬民主管理渠道，調動職工參與企業民主管理的積極性，為股份公司跨越千萬目標起到助推器作用。