華潤雪花遭遇前所未有的“難題”，在全資接手西湖啤酒廠兩個多月之后，因西湖啤酒員工工齡置換歷史遺留問題，被迫停產。

知情人士透露，“事件緣起員工工齡置換，由于經歷歷次外資控股，當地政府一直未給西湖啤酒員工工齡置換補償，結果停工以迫使政府給予補償。在雪花接手前，員工每年都會鬧。”

對于員工停工，10月27日，華潤雪花官方稱，“該問題屬于歷史遺留問題”，西湖啤酒90年代初期由國有企業改制為外商控股企業，未予以工齡置換。“現員工要求政府給予工齡置換補償。協商未果幾十名員工以封堵廠門的形式，阻礙企業正常經營秩序。”

之前的26日，華潤雪花杭州公司下發通告，從10月27日8時起，公司恢復正常生產經營，如果公司不能正常生產，將被迫關閉。但是27日停產仍然在繼續。

8月初，華潤雪花剛以2.7億元接手朝日啤酒持有的55％股權，全資控股西湖啤酒。如果停工僵局不能打破，雪花5.38億投資將化為泡影。

停產背后

停產事件緣起于歷史改制遺留問題積重難返

在全盤接手西湖啤酒兩個多月后，遭遇全面停產，這是華潤雪花始料不及的。

該知情人士表示，華潤雪花接手后，對公司管理流程、人事制度、員工聘任制度進行改革，與員工簽訂新的合同。之前沒拿到工齡置換補償的老員工，在與政府相關部門交涉無果后，就采取了這種方式。

西湖啤酒廠主體將變更，工廠面臨搬遷，老員工們很擔心無法拿到補償，就停工逼雪花出面替其解決。

西湖啤酒員工停產事件緣起于其歷史改制遺留問題積重難返。

西湖啤酒原為杭州啤酒廠，1992年，香港中策投資與杭州啤酒廠正式合資，成立西湖啤酒廠，外資控股。經過這次改制，原有員工仍作為國企職工繼續留在合資公司，工齡置換補償尚未提及。

2000年，日本朝日啤酒入股西湖啤酒，朝日啤酒與伊藤忠商事會社共同持有西湖啤酒55%的股份，杭州市國資工業資產經營有限公司持股45%。這一次，員工的工齡問題也仍未解決。

今年8月初，雪花全資控股西湖啤酒。西湖啤酒三易其主，員工的身份問題也是越來越復雜，員工的不安全感也與日俱增。

華潤雪花官方表示，西湖啤酒由于改制較早，當時沒有相應的政策文件，華潤無義務承擔原有員工的工齡置換補償問題。

在華潤雪花接手前，西湖啤酒員工身份仍隸屬于杭州市工業資產經營投資集團有限公司。

知情人士表示：“1999年杭州市出臺政策，支持工齡置換。1999年以后改制的企業員工工齡置換給予補償，以前改制的企業不給置換，要求由原企業承擔。”

但是華潤雪花全盤接手后，杭州國資工業資產經營投資集團抽身而退，上述員工們的工齡置換問題也就無人再管。

投資后手？

如果公司不能正常生產，將被迫關閉

知情人士表示：“員工們不知道以后怎么辦，就采取了極端手段：停工。他們的目的主要是針對杭州工業資產經營投資集團，希望其出面解決。該公司也派人與員工對話了，但一直在拖。”

華潤雪花內部人士表示：“我們希望能盡快解決。工廠停工，我們損失很慘，這樣的事情問題本來不在華潤。我們只能從中間協調，讓事情早點解決，以減少損失。”

2010年11月29日，華潤雪花以2.68億元成功競購西湖啤酒45%股權及“西湖”等16件注冊商標，成為西湖啤酒第二大股東。今年8月初，朝日啤酒等股東選擇退出，華潤雪花再次斥資2.7億元收購西湖啤酒55%股權。華潤前后共投入了5.38億元。

西湖啤酒目前擁有杭州、德清兩個生產基地，年產能50萬千升，銷量約12萬千升。華潤雪花在國內啤酒行業攻城略地，所收企業都順利整合，惟這一次遭遇前所未有難題。

知情人士表示，在華潤雪花入股前，西湖啤酒員工為了工齡置換補償問題每年都會鬧，一直沒有太大動靜，而這一次矛盾集中爆發了。雪花上述內部人士表示，華潤雪花很虧，沒想到這樣的事攤在雪花身上。

截至28日，西湖啤酒全面停工停產還在繼續。26日，華潤雪花杭州公司下通知要求員工27日復工，但是仍未獲回應。華潤雪花方面稱：如果公司不能正常生產，將被迫關閉。截至27日，西湖啤酒已經停產8天。