邱云章、宋進軍、李瑜、李成新、楊福安、卓長立、姜小興……這些人的名聲在濟南或許還不夠響亮，但他們所領導的企業卻處于高速發展期，代表著濟南經濟的新力量。在濟南市企業聯合會、濟南市企業家協會的推薦下，他們也加入到了本報舉辦的2009“影響濟南”年度經濟人物評選活動中來。

　　齊魯銀行股份有限公司董事長邱云章，通過在全行實施多方面、多層次的改革創新，基本建立起適應市場經濟要求的管理體制和經營機制，將原濟南市商業銀行帶入了全省、全國同行業先進水平。同時，先后在聊城、天津設立分行，實現了跨市、跨省經營的突破。2009年3月，中國銀監會正式批準該行更名為齊魯銀行股份有限公司，標志著該行跨入了新的發展階段。

　　濟南宏濟堂制藥有限責任公司是一家“老字號”，近年來重新迸發出強勁的發展勢頭。公司董事長宋進軍堅定不移地對企業進行全方位改革，實施“品牌、規模、效益”發展戰略，

　　使一個百年企業不斷走向輝煌。“宏濟堂”商標被認定為中國馳名商標、“中華老字號”品牌，企業先后通過國家GMP、GSP認證，擁有國家專利13項、國家中藥保護品種8個；國家一類新藥人工麝香酮成為國家級保密產品，生產規模雄居亞洲第一。

　　山東佳寶集團有限公司董事長李瑜團結帶領干部職工創新經營，使一度瀕臨倒閉的老國有企業優化重組，獲得超常規發展。集團所屬的濟南佳寶乳業有限公司躋身全國乳業十強，現為國家級農業產業化重點龍頭企業、中國食品企業百強企業。

　　山東百脈泉酒業有限公司董事長李成新提出了“先做人，后做酒，做好人，做好酒”的理念，制定并實施了“科技先導、質量生存、品牌戰略、誠信經營、內聚合力、外增人氣、百年強企、奉獻社會”的經營思想，與全國知名營銷策劃公司合作開展營銷改革，建立適合當今市場發展與誠信經營的營銷體制和模式，企業主要經濟指標升居全省同行業先進水平。

　　山東福膠集團有限公司總經理楊福安，創建了“以人為本、以誠信為魂、以質量為核心”的福膠文化體系，公司主要經濟指標快速增長，員工人均收入10年增長10倍，3年累計納稅近億元，使福膠這個傳統國有企業發展成為擁有4個現代化生產基地、7個劑型50多個品種、7項國家榮譽的大型高科技產業集團。

　　濟南陽光大姐服務有限責任公司總經理卓長立，堅持“安置一個人、溫暖兩個家”的宗旨和“責任+愛心”的服務理念，短短幾年間就把“陽光大姐”發展成為省城家政服務首選品牌。公司擁有9家直營店、9個社區服務中心、20家連鎖店，培訓婦女5萬余人、安置就業28萬余人次，為18萬戶家庭提供了服務，收入1.6億元。企業被命名為省、市再就業培訓基地、首批全國婦聯巾幗家政培訓示范基地、全省首批企業社會責任評價試點單位，是全國家庭服務業唯一通過國家級、省級標準化驗收的企業。

　　濟南柴油機股份有限公司董事長姜小興，明確了產品與企業的戰略定位，加快了產品結構升級換代和多領域的開拓，打造新的生產能力和制造優勢，使企業近10年保持著高速增長的勢頭，主營業務收入由2002年的2.3億元增長到2008年的13億元，職工人均收入以15%的速度逐年遞增，企業綜合實力顯著增強。濟柴成為中國非道路用中高速中大功率內燃機生產規模最大的研發制造企業，也是全球為數不多的具有較強綜合競爭力的鉆井動力制造商之一。