在日前舉行的2009年春季五糧液（000858）投資者溝通交流會上，董事長唐橋表示，公司將逐步提高與宜賓五糧液集團進出口有限公司之間的銷售結算價格，在條件成熟時將擇機收購進出口公司，希望投資者能夠給公司一些時間。唐橋同時透露，2008年底已經上調了與進出口公司的銷售結算價格，2008年五糧液產品漲價60%的收益留在了股份公司。

　　唐橋表示，公司今年將力爭實現兩個突破：白酒主業銷售額增長20%突破歷史紀錄、一級酒生產突破歷史紀錄。唐橋表示，目前公司生產運營一切正常，一級酒生產比去年同期增長兩倍以上。公司正在進行產品結構的調整，公司真正發力將在三季度以后。

　　面臨金融危機對整個白酒行業的影響，唐橋表示公司要“變危為機”，抓住機遇，自加壓力，從六個方面力爭實現今年的目標。第一，加大團購力度；第二，加大五糧液老酒的銷售力度；第三，加大五糧液1618的銷售力度；第四，加大中高檔酒的促銷力度，在宣傳、政策制定及人才隊伍配備上給予支持；第五，與知名策劃轉于公司合作共同提升產品的營銷機制，重點打造“五糧醇”；第六，上半年推出醬香型產品“醬酒”，“醬酒”在2009年預計實現銷量1000噸。

　　對于“醬酒”，唐橋再次重申公司的發展戰略就是不僅要做規模上的酒業大王，而且要做多酒種，特別是能夠提供個性化消費的多酒種酒業大王。公司將根據“貼進市場、貼近終端、貼近消費者、貼近競爭對手”的原則，不斷提供滿足市場和消費者的需求。

　　對于“五糧液高管薪酬”問題，唐橋表示，目前高管薪酬確實較少，但高管薪酬當中除了年報公布的基本薪酬外，還包括政府對公司業績完成后的獎勵，其中存在一些統計口徑上的問題。一方面是政府對公司上年獎勵要到次年年底才能兌現，存在滯后期；另一方面是政府給的獎勵并沒有計入上市公司的薪酬體系中。唐橋表示，公司將根據有關部門的要求在2009年年報中作出相應調整。

　　參會的宜賓市國資委主任范崇寧則表示，宜賓市國資委正在考慮進一步完善五糧液高管薪酬的措施，五糧液股權激勵的問題也在不斷研究和推進中。  作者：靳軍