河南白酒工業十強的賒店酒業有限公司，強化管理理念，關心職工生活，認真切切實實解決他們最關心、最直接、最現實的問題。

具體作法如下：一是，公司根據企業實際情況，為職工增加工資三級；二是，建立困難職工生活補助金制度，給每名困難職工月補助生活費320元；三是，積極與當地政府勞動部門協商，為已到退休年令的133名七一年前臨時工、七四年招收的亦工亦農員工確定勞動關系，并為其補繳各種勞動保險4萬多元，使這部分職工都能享受到國家規定的退休工待遇。同時還為職工辦理了大額醫療保險，使年保險金由原來的2萬元提高到近18萬元，切實解決了職工患大病負擔不起醫療費的后顧之憂。

賒店酒業公司在白酒銷售工作方面強力推行137[一個中心：以經濟效益為中心；兩個重點市場：鄭州、漯河和南陽（家門口市場）；五個重點省份：河南、河北、湖南、湖北、安徽、廣東和福建]戰略，認真調整產品結構，進一步提升“賒店老酒”在市場中的美譽度和市場占有率。

產品結構調整方面：壓縮低檔酒的產量,提升中、高檔酒的比例，重點培育主導產品。一是適應市場要求，對應該淘汰產品（包括老包裝物）要堅決拿掉，降低庫存產品來盤活資金，現已初見成效，盤活資金200多萬元，使大部陳舊、老產品退出了市場；二是新產品形象好，上檔次，迅速走紅市場，受到市場消費者青睞和贊揚，在新產品開發上，加大市場調研力度，采用磨砂、導型瓶在外觀設計上達到好馬配好鞍的良好效果，推出的“中國賒酒”(0號、1號、2號、3號、4號、5號、6號)、“永隆統”、“賒店明窖”、“錦繡中華”等品種，很快被市場接納，成為了賒店酒業的一大亮點和新的經濟增長點。

筆者了解到，河南賒店酒業是“河南省十大名酒”生產企業，是至今仍為國有相對控股的全省重點白酒企業為數很少的有限公司，也是河南省早在2001年4月份唯一一家白酒生產最早改制較為成功的企業，2007年被中國產品質量協會評為“質量等級AAA企業”、獲“河南省勞動關系和諧企業”等多種榮譽稱號。2008年實現產值、銷售收入、稅利創下6年來新高，今年元月份“賒店老酒”發貨量單月3060噸，也創下6年來單月發貨量同比新高

作者：河南賒店酒業有限公司  李向黨