今年5月，山東古貝春有限公司獲得“全國企業文化建設先進單位”的榮譽稱號。古貝春公司目前擁有藝術團、架鼓隊、秧歌隊、京劇社等多個藝術團體；《山東青年》雜志社曾在古貝春有限公司設立第二編輯部；從2003年起，古貝春有限公司還一直為濟南師范校友書畫院提供物質資助。

    　古貝春有限公司重視學習，與公司董事長、總經理周曉峰的倡導密不可分。作為“中國酒業文化百強企業”之一，古貝春有限公司的學習目標已經突破了單純的“生產”或“銷售”的局限，更加側重于全面提高企業員工的基本素質。其學習內容大致可分為三個方面：

    　一、業務學習。近年來，公司每年都要舉辦“市場營銷”、“釀造勾兌”、“市場管理”等專業培訓，目的是提高全體員工的業務素質。僅在2005年三四月份，公司就開展了《現代企業管理》、《統計學原理》、《成本核算》等方面的培訓學習，并對有些課程和法規進行了考試。

    　古貝春的“業務學習”并不局限于公司內部。2004年7月，公司在德州美麗華大酒店為600多名經銷商舉辦了“市場渠道經驗交流會”,并邀請山東省著名營銷專家前來授課。2007年9月，全省白酒企業廠長經理高峰論壇在古貝春賓館召開；2007年12月，舉辦全省濃香型白酒釀造技術高峰論壇，今年1月，公司為全國各地經銷商舉辦“2008全國營銷論壇”。

    　二、政治學習。近年來，古貝春公司在經濟效益逐年遞增的情況下始終沒有放松思想政治工作。2001年9月，“古貝春職工學校”成立，由公司黨委書記擔任校長，培訓教材中明確規定了黨務的內容。

    　三、道德學習。“誠實守信，合法經營”是古貝春人的傳統美德。近年來，隨著社會誠信度的不斷提高，古貝春有限公司更加注重道德建設，使企業呈現出嶄新的面貌。2003年2月17日，公司員工王剛在山東省臨沭中行辦理存款業務，銀行工作人員誤把10萬元填成了100萬元。王剛發現后及時地告知了該銀行。2月19日，臨沭中行將一面寫有“品質高尚”的錦旗送到古貝春有限公司。2008年5月四川汶川發生大地震后，古貝春先是捐資10萬元賑災，接著就是黨員自覺交納“特殊黨費”，古貝春公司從領導到員工又紛紛奉獻愛心，最后公司又籌集了300萬元救災物質，通過山東省紅十字會運往災區。

    　古貝春人的先進事跡，不斷引起上級有關部門的關注。2002年11月，由山東德州市縣兩級工會組織的“職工素質狀況重點企業座談會”在古貝春公司召開；2003年5月，德州市宣傳部、市文明辦、市總工會聯合授予古貝春公司“德州市職業道德建設先進單位”榮譽稱號。2007年以來，公司黨委被評為“山東省先進基層黨組織”；公司被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”；公司董事長、總經理周曉峰被《華夏酒報》評為2006年度“中國酒業十大新聞人物”，頒獎詞這樣評價周曉峰：“一個有愛心的人才會擁有更多人的愛，一個有社會責任感的企業家才會有發展的原動力。在構建和諧社會的道路上，他扶危幫困，捐資助學，用溫暖如玉、淵博寬厚詮釋著‘企業家’的簇新命題。”