近日，山東泰山生力源集團召開“管理創新成果及QC成果發布會”，本次發布會就2007年度立項的10個管理創新課題和6個QC課題進行了成果發布與評審。

　　管理創新是泰山生力源集團實施創新工程的重要一環，也是近幾年集團穩健發展的堅實基礎。為形成管理創新的長效機制，自2007年起，該公司制定了《管理創新工作制度》，明確了管理創新的目的、范圍、評審、獎懲等具體內容，把管理創新工作制度化、規范化，并圍繞企業管理中的重點、難點制定了部分創新課題，組織相關部門和人員進行集中攻關。據悉，QC活動已在泰山生力源開展多年，每年都有課題在省市評比中獲獎。