果粒橙：冤死了。我們5個人上班時間偷空吃了幾顆山核桃，結果被罰了5000元錢，每人罰1000。

    米奇的微笑（副群主）：被老板發現了？

    果粒橙：是的。事情比較早了，是10月9日那天下午，老板看到辦公室地上有山核桃碎殼，就問是誰吃的。我們都慌了，沒人肯承認。結果老板火大了，說每人扣1000元，當場就打電話給財務了，說直接從工資里扣。

    米奇的微笑：不會真扣這么多吧，是不是氣話啊？

    果粒橙：不過我們單位是有規定的，上班時間不能吃零食，違者罰款100元。其實我們是趁中飯后的午休時間吃的，就算要罰也不用罰1000元這么多吧？

    米奇的微笑：不過要是我是老板，肯定也生氣的。先不管是什么時候吃的，吃完了還不打掃干凈，像什么樣子啊。

    果粒橙：當初我們也是這么猜的，想想等老板氣頭過去了，應該會放我們一馬。第二天，我們齊刷刷地交了檢討書，給老板一個臺階下。結果到了10月15日發工資的時候——真狠啊，果真扣了我們每人1000元。

    米奇的微笑：動真格的啊！

    果粒橙：氣死了！有個同事當場就辭職走人了。我們月工資才1800元，這大半的錢扣光了。

    米奇的微笑：罰得是有點過份了。

    果粒橙：這事以后，老板就把規章制度給改了，說上班期間不準吃零食叫外賣，違者重罰（數目視情況而定），10月16日開始執行。我覺得太虧了，只想拿回那900元錢，可是又不敢跟老板去吵，我們都是沒簽合同的，他想炒就炒的。你們幫忙出出主意吧！(3010401)

    e家核實

    本報記者章高航根據網友“果粒橙”提供的電話，聯系上老板徐迅。一開始，老板說自己在外地出差，不方便解釋。后來振振有詞，說員工的勞動紀律向來不好，經常吃得一地果殼。那天問了大家誰都不說，一氣之下就想懲罰他們一下。“第一次違反沒有問題，但是多次違反就不得不嚴肅一下紀律了。”徐迅說。至于罰款1000元的根據是什么，徐總說沒有根據的，他說罰多少就是多少。

    為了核實情況，記者又趕到網友“果粒橙”的公司，位于建國北路某大廈內的杭州星友醫藥科技有限公司。在一個30多平方米的大辦公室里，放著七八張辦公桌，幾名工作人員正在忙碌著。

    當記者表示想找徐迅時，一名坐在靠窗一角的穿白色夾克的年輕人起身說徐總不在。他自稱是公司打雜的，了解記者來訪目的后，一口否認了罰款的事情。“沒有這樣的事情，你們搞錯了。公司負責人不在，我們不方便接受采訪。”

    記者提出想看看該公司的規章制度，也被拒絕了。

    出了公司大門，記者又試圖手機聯系徐迅，電話那頭徐迅稱自己在江蘇出差。

    接下來發生了戲劇性的一幕，就站在公司玻璃大門外面的攝影記者看到那名年輕人接起手機，走到靠窗的角落處進行通話，而傳來的聲音證實他就是那名和記者通話的徐迅。

    掛上電話，徐迅發現了門外的情況，記者試圖再次與他溝通，他懊惱地關上了辦公室的門。

    e家說法

    律師：老板的做法不符合法律程序

    對吃山核桃的員工進行重罰，之后又修改規章制度的事情，浙江六和律師事務所的孔建祥律師表示，該老板的做法顯然不合理，而且1000元的罰金也值得商榷。

    孔律師解釋，一般制定職工規章制度需要職工大會討論通過，然后進行公示。根據網友“果粒橙”描述的情況，老板后來修改制度的做法不符合法律程序。如果員工對修改后的規章制度有疑義，單位則需自己舉證來證明員工知道修改制度這件事，并且了解修改的內容。

    至于網友“果粒橙”沒有跟公司簽訂勞動合同，孔律師表示并沒有多大關系，因為事實勞動關系依然存在。他建議“果粒橙”可以向勞動監察部門投訴。

    勞動部門：老板做法不合理

    杭州市勞動監察支隊審案科副科長史邊疆對于老板的做法非常不贊同。他說從罰款100元到罰款1000元的改變過程不合理，相應的規章制度的制定都要通過起草——協商——公示等法律程序。

    “企業有一定的自主權，但這個自主權是在有限的范圍內行使的，不是老板說什么就是什么。”史邊疆說。老板直接從員工工資里扣1000元屬于克扣工資，他建議當事人向勞動部門投訴，他們會馬上調查處理該事件。如果員工對于罰款100元的制度不滿意的話，也可以提請仲裁。