始于7月27日的香港雀巢勞資糾紛已于昨日宣告結束。記者獲知，員工對雀巢公司方面給出的加薪承諾基本滿意，現已重新投入工作。雀巢北京公關部門稱已獲知此事，并會發出公開聲明。截至昨日記者發稿，尚未收到該聲明。

    兩百名運輸員工要求加薪

    作為香港職工會聯盟的統籌干事，譚駿賢經歷了勞資糾紛的過程。據他介紹，上周雀巢香港地區的員工代表先是與公司方面進行了談判，要求提高底薪及傭金，但當時勞資雙方未能達成一致。

    7月27日，雀巢車長、營業員及送貨員在工廠門外聚集。“當時員工約200人，都是運輸部門的。”譚駿賢說。

    據介紹，運輸部門員工主要不滿薪水的計算方法。與生產部門員工的固定薪水不同，運輸部門員工的薪水分為底薪和傭金兩部分。近階段，公司只對底薪按照百分比有所增加，傭金部分一直保持不變。

    據悉，員工希望加薪7%，調高傭金6%，以及改變傭金計算方法。譚駿賢告訴記者，員工要求薪水總額增加10%以上。

    “以工作10年的運輸部門員工為例，他的底薪約5000至6000港元，傭金與之差不多，每月薪水1.3~1.5萬港元。香港通脹這么厲害，公司確實應該考慮員工的生活狀況。”

    記者了解到，令運輸部門員工感到不滿的還有工作時間的問題。很多員工每天工作15到16個小時，最多的達到17小時。

    六小時馬拉松談判

    據悉，事件發生當日，員工代表、工會、勞工處及資方展開了四方會談。雀巢香港區總裁也曾與員工代表對話，承諾提高傭金4%，但沒有詳細說明加薪計劃，糾紛因此持續到28日。

    最后一輪四方談判始于28日晚7時。譚駿賢告訴記者，雀巢亞太區的總裁Hanspeter、香港區總裁Sing均出席談判。

    “剛開始管理層的態度比較強硬，不肯讓步，談判很難，但進行得比較好。”譚駿賢說。

    直到凌晨1時左右，談判才告結束，其間沒有任何休息，在外等候的員工第一時間獲知了談判結果。

    雀巢公司方面承諾：為公司的司機加薪5.9%，送貨工加薪8.1%。“這是薪水總量提高的比例，而并不是以傭金為基數增加的薪水。”譚駿賢稱，29日早晨9點，談判結果被告知所有相關員工，經員工民主投票，方案被接受，員工也立即重新投入了工作。

    雀巢損失上千萬元

    據悉，雀巢勞資糾紛造成了一些零售店出現缺貨情況。持續兩天的糾紛使得400萬件雪糕、牛奶及豆腐制品未能送到零售點。有工人估計雀巢公司因此損失上千萬元，但公司方面未予以確認。

    記者采訪了解到，27、28兩日雖運輸停滯，但一些大型超市因為庫存充足而并未發生斷貨。

    記者昨日聯系上了雀巢中國區公關部門負責人，對方稱針對這一事件的公司聲明正在擬定中，將盡快與記者聯系。但截至記者發稿，尚未收到聲明。

    據當地媒體稱，雀巢27日晚曾正式表達對這一事件的看法，稱資方重視與員工的關系，有信心只要繼續與員工坦誠對話、互相尊重和抱信任態度，會很快達成圓滿解決方案。

    “希望這次事件后，雀巢和其他的跨國企業能夠吸取教訓。”譚駿賢說。