茶葉店加盟商必備的4大能力   2012-03-31

茶葉專賣店要經(jīng)營成功，很大程度上取決于茶葉店加盟商的掌舵能力。作為一個茶葉加盟店的管理者，想要將自己的茶葉店做大做強，必須具備以下4大能力：

　　1、溝通協(xié)調(diào)能力

　　茶葉店加盟商要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，了解店員之間的互動情況，及時化解店員之間的矛盾和爭端。這樣才能讓店員時刻保持良好心態(tài)面對客戶，也不至于讓店員離心離德。

　　2、統(tǒng)籌能力

　　作為一個成功的茶葉店加盟商，需要有著統(tǒng)籌茶葉店未來發(fā)展的能力。要做到深謀遠慮，而不能鼠目寸光。對于自己茶葉品牌店的發(fā)展要做出長期的策劃，讓自己的茶葉店發(fā)展目標明確，同時帶動員工、識別人才朝著既定的目標不斷前進。

　　3、決策執(zhí)行能力

　　一個管理者的決策執(zhí)行能力往往決定著企業(yè)的發(fā)展速度。茶葉店加盟商要有比較強的決策能力和執(zhí)行能力，對于茶葉店的各項事情要做出正確的決策，并迅速執(zhí)行，才能保證茶葉店的發(fā)展。

　　4、管理員工能力

　　茶葉店加盟商要學(xué)會管理員工，信任員工，并真心關(guān)懷員工。要懂得正確授權(quán)和合理控制，既要注重培養(yǎng)員工的自信心和決斷能力，也要給予員工發(fā)展的空間和平臺。

　　要做一個成功的茶葉店加盟商，除了具備以上幾種能力，平時還是需要不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié)的，因為一個成功的管理者總是在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的能力，就像國際連鎖知名茶葉店加盟品牌鷺巖茗茶董事長張榮生，就是這樣一個精益求精、孜孜不倦的人，在他的帶領(lǐng)下，鷺巖茶業(yè)有限公司自創(chuàng)立以來穩(wěn)居品牌之列，并不斷走向國際化。