年輕人回鄉當茶農，讓業內人士欣喜不已。一位茶葉合作社的負責人說，“碧螺春二代”回鄉，對茶農進一步拓展銷路，擴大碧螺春的影響力，增加碧螺春的附加值，無疑注入了新的推動力。

　　放棄都市放棄高薪，回鄉去

　　早上6點剛過，黃雁萍已拎起前一天收好的十幾斤茶葉，踏上去蘇州城的第一班公交車。

　　一路顛簸下來，一個半小時以后到了新區的一家茶葉公司。驗貨、過秤、算賬、取錢，已是將近上午9點。回去乘的還是來時的公交，11點30分，回到明月灣的家中。

　　有朋友約好了從上海過來，吃農家飯，再買些茶葉。趁客人還沒到，她背起竹簍上山。這時節，茶葉瘋長，不及時采摘，就賣不了好價錢了。

　　12點30分，黃雁萍才回到家中。這時，來的朋友已經落座，她又當起了服務員，給客人端茶上菜。乘著客人喝茶休息的間隙，黃雁萍胡亂刨了幾口飯。等客人帶著十多斤茶葉走后，黃志鋒開始升火炒茶。采下的茶葉時間長了容易變紅，炒出來品相就差了。黃雁萍收拾完碗筷又上山采茶。天快黑了，院子里已有不少鄉鄰拿著一包包茶葉在等候，黃雁萍顧不上吃飯，趕緊過秤收茶。

　　黃雁萍現在是吳中區吳門碧螺春茶葉專業合作社的社長，在工商部門注冊了“吳門”碧螺春商標。目前公司注冊資金10萬元，有35戶村民加入。去年，她辭掉上海一家高新企業的工作，辭別都市和高薪，回到老家。

　　回鄉，理由很簡單－－“老爸這一代的人，種茶是好手，但在市場銷售上，還是小學生。”這番話，父親黃志鋒聽得連連點頭。

 　　用我們的知識盤活碧螺春市場

　　“她腦袋肯定被槍打了。 ”去年，聽說黃雁萍回到西山當農民，許多同學給了這樣的評價。不理解的何止是同學。她的爺爺和奶奶到現在還是想不通，好不容易跳出農門的孫女怎么又要走他們的老路了呢？

　　談及為何回鄉“務農”，黃雁萍打開了話匣子，“小時侯經常看到父母累得腰都直不起來，但他們卻整天樂呵呵的。我當時一直很納悶，他們為啥樂此不疲呢？去年我才明白，茶葉里浸透著他們的汗水和心血。 ”

　　正是看到這些，黃雁萍更有回家的沖動。 “付出了很多的心血，但往往因為沒有一個暢通的銷售渠道，賣不出好價錢”，父親黃志鋒說，他這一代人種碧螺春的技術，“走哪都不怕，這世世代代的手藝，熟！ ”但說到銷售，就很“頭大”，“全憑人脈關系，根本不懂什么市場經濟。 ”

　　曾經的煩惱，在女兒看來卻顯得游刃有余。黃雁萍告訴記者，今年是她辭職回鄉的碧螺春生活“第一季”，“自摘碧螺春后，平均每三天就有一撥上海客人過來。 ”客人來后，吃農家樂、逛茶園、買茶葉，一條龍服務。上海來客，除了黃雁萍往日結識的朋友，更有她在網絡上的營銷。 “物美價廉，一傳十十傳百唄。 ”黃雁萍說。

　　不只一個黃雁萍。金庭鎮塔頭村鄒鶴斌，一個月前還在虎丘一家企業做管理人員，月薪4千。 “回家賣茶，幫一把家里，也幫鄉鄰。 ”現在，專職做起茶葉銷售的鄒鶴斌不但自家的茶葉不愁銷路，還把周邊不少鄉鄰的難題給解決了。

　　期待年輕人成碧螺春“特種兵”

　　“近年來，從栽培、管理到采摘、炒制基本上都是上了年紀的茶農。做農業不但苦，而且收入不高，這是東西山許多年青人紛紛走出去的原因所在。 ”蘇州市原茶葉協會會長、市人大代表湯進紅對碧螺春產業發展一直很關注，“碧螺春作為一個產業，要做到可持續發展，在栽培、管理、炒制工藝上謀求進步的同時，還需要不斷有新鮮血液的輸入。 ”

　　“這么多年來，茶農銷售茶葉主要靠的還是人脈。 ”西山衙